也论国有资产管理体制的新改革

随着新的国资委的成立和《条例》的颁布，国有资产管理体制改革再度引人注目。新的改革在理论和政策两个层面上都取得了重大突破，如所有主体虚置的解决、国有资产“分级所有”的转变、实行国有资产分类管理等。在改革的同时新的国资委可能出现的角色冲突、管资产、管人和管事“三结合”的不明晰及地区间国有资产的不平衡划分等问题，以期对建立和完善国有资产管理新体制有所裨益。     

通信管理大事记(2005年6-7月)

6月24日经信息产业部第13次部长办公会议审议通过,《信息产业全面推进依法行政的实施意见》正式印发。6月30日中国电话用户总数突破7亿户。其中,固定电话用户达到33743.8万户;移动电话用户达到36316.8万户。全国固定电话普及率达到26部/百人;移动电话普及率达到28部/百人。6月30日我国上网用户总数突破1亿户,达到1.03亿户,其中宽带上网人数首次超过拨号上网用户人数。目前,我国网民数和宽带上网人数均仅次于美国,位居世界第二。7月3日GMS第二次领导人会议“工商论坛”及电信发展展览在云南昆明开幕。信息产业部部长王旭东、云南省省长徐荣…     

“阳光行动”——值得借鉴的“十大意识”之六 比快捷的狮子更快捷——培育“正视真我、优化自我”的“羚羊意识”

在非洲大草原，每当太阳升起的时候，羚羊想到的第一件事。就是必须跑过最快的狮子；而狮子醒来的第一件事，就是必须追上最慢的羚羊。 那么，一个拼命地跑，一个拼命地追，为什么？ 答案是。一个怕被吃掉，一个怕被饿死。 它给我们的启示是，把危机变成动力，以实力赢得未来。     

论人力资源开发与高等教育改革

21世纪将是世界人类社会从工业经济迈向知识经济的时代。知识经济的特征决定了投资于开发人力资源 ,培养高素质和具有创新能力的人才已成为社会财富增长的主要源泉。知识经济的特征也决定了世界经济竞争力 ,直接体现在人力资源质量上的竞争。谁拥有高素质的人才 ,谁就会在世界经济角斗中取胜 ;谁忽视了人才 ,谁就会成为这个世界的弱者。重视人力资源开发 ,培养高素质的人才已成为国际社会的普遍共识 ,发展知识经济 ,提高人力素质已成为世界许多国家和地区的基本政策。现实和历史证明 ,人力资源的开发和管理在知识经济中处于基础性地位。知识…     

与时俱进,构建适应加入WT0的开发区管理体制的思考

开发区是我国改革开放的产物,也是我国对外开放的试验区,自1984年国家批准设立14个经济技术开发区以来,我国各种类型的开发区(包括保税区、出口加工区、边境经济合作区)蓬勃发展.开发区经济不仅成为我国发展开放型经济的一道亮丽的风景线,更成为国民经济的新增长点.当前,我国加入WTO给开发区的建设和发展带来新的契机,同时也给开发区带来新的严峻挑战,许多问题需要我们做出深入的研究.这里所要探讨的是,面对我国加入WTO这一新形势,开发区如何与时俱进、构建符合WTO规则要求的管理体制?     

会计信息失真亟待解决

本文针对目前普遍存在的会计信息失真问题 ,从加强单位负责人对会计工作的领导等七个方面 ,阐述了治理会计信息失真的途径与措施。     

我国省级粮食储备管理体制改革研究

粮食作为在使用价值上有着特殊重要性的商品，其再生产过程有如下二个鲜明的特点：其一是粮食的季节性生产与不可一日或缺的常年消费相对应；其二是自然再生产和经济再生产交织在一起，由此决定了粮食再生产受客观环境的制约度很大。第一个特点决定了为确保常年消费而建立粮食周转储备的必要性。第二个特点则决定了为调节年度之间和地区之间丰歉余缺和应付突发事件而建立粮食专项储备的必要性。