关注劳动力资源的适度“利用”——SA8000对我国的影响和问题分析

长期以来．我国生产企业的生产条件、劳工待遇一直处于较低的水平．大部分劳动力资源被超负荷地“利用”。SA8000，一种关注于工人工作条件和工作待遇的认证标准．从1997年10月份公开发布以后．越来越受到世界各国的重视。     

江西劳动力资源的数量分析

劳动力资源是众多经济资源中的第一资源。江西劳动力资源丰富,但开发利用不够,劳动力使用率低。为此,江西必须进一步优化劳动力资源,加快工业化进程,加大固定资产投资规模,调整产业结构。尤其要加快工业园区建设,使劳动力充分就业,让劳动力资源在江西经济持续、快速发展的道路上,在中部地区崛起的过程中,真正发挥第一资源的作用。     

百度：适时而变的人力资源管理

从中关村北大资源大厦里十几人的小团队,到全球最大的中文搜索引擎,百度仅仅用了5年的时间。这个年轻的成功企业,在名声雀起之后,从管理到研发,都与从前的那个小团队不可同日而语。上市之后的百度依旧保持着稳健的发展步伐,这与百度适时而变的人力资源管理密不可分。     

我国林业的外部性问题探讨

森林作为陆地生态系统的主体,能够产生生态效益、经济效益和社会效益三大效益.在当今全球自然资源趋于枯竭、生态环境日益恶化的大背景下,森林生态效益的价值越来越充分地显现出来.从整个社会可持续发展的结构要素及作用关系看,森林环境资源及林业的可持续发展不仅是可持续发展的组成部分之一,更重要的应成为支撑其它行业及社会可持续发展的基础.本文尝试用外部性经济理论来分析森林采伐屡禁不止的根源,并在此基础上提出相应的解决途径.     

资源外包:企业赢得竞争的战略

资源外包作为提高企业竞争力 ,赢得竞争优势的行之有效的战略 ,已在全球广泛应用。本文通过对资源外包成因进行分析 ,阐述了资源外包能帮助企业降低成本、增强竞争能力、寻找机会、提高质量、提高效益和开拓市场 ,是企业获得和保持竞争优势的重要工具。同时也指出资源外包还存在一些问题 ,对如何加强外包管理进行了初步的探讨。     

注重民生、优化结构、创新制度、促进发展——中国公共财政的转型之路

作为中国财政转型的方向,公共财政自提出已经走过了近10年的历程.以此为脉络,回顾梳理这些年的财政工作,总结公共财政的建设经验,颇多令人鼓舞和值得深思之处.在中国千年未有的经济社会转型的探索中,财政改革与发展的转型之路已经锁定在公共财政轨道上,尤其是十六大以来政府公共职能归位、公共服务均等化、公共理财规范化等一系列重要理念的明确,不仅在不断丰富公共财政的理论内涵,而且被贯彻于指导和推进财政改革实践,为以科学发展观统筹全局和促进社会和谐做出贡献:政府财政支出导向和结构发生了意义深远的变化,关注民生成为重中之重;"以政控财"逐渐具备了更加规范的制度依托;"以财行政"的实力大大提高,调控市场配置资源偏差的能力不断加强;财政服务于改革与发展的努力,正进入良性循环.     

知识经济对企业财务管理的影响与挑战

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是与农业经济、工业经济相对应的概念。知识经济以知识为主导，建立在知识、信息的生产、分配和使用之上。随着知识经济时代的到来，企业的生存环境发生了巨大变化。企业财务管理的目标、主题、观念等都受到了巨大影响和冲击。下面本人结合工作实践，就知识经济对企业财务管理的影响和挑战谈些不成熟的看法，希能引起同行的共鸣。     

IT企业如何留住核心员工

<正>微软老板比尔·盖茨曾开玩笑说,谁挖走了微软最重要的几十名员工,微软可能就完了。其实,盖茨在告诫我们:能否留住核心员工,是一个企业持续成长的前提。核心员工是企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。正因如此,核心员工也是人才市场上主要的争夺对象“,跳槽”的机会最多、可能性最大。     

完善我国绿色税收体系的几点思考

从2006年4月1日起,消费税税率、税目及相关政策进行调整,使消费税更加体现了绿色税收理念。绿色税收本质为环保税收,对于环境污染的遏制和资源的维护有重要的作用。本文从当前中国相关税收规定出发,针对如何建立健全我国的绿色税收体系提出了几点建议。     

浅析北京地区社区人力资源状况和人才培养

众所周知,经济增长与发展是现代社会发展的根本.无论从各国经济发展史的历史经验还是发展趋势来看,人力资源是国民财富的最终基础.一个国家如果不能发展人的技能和知识,就不能发展任何别的东西.正如新加坡内阁资政李光耀所说:"在知识经济里,人才是创造财富的最缺少和最珍贵的资源".