如何提高柜面工作效率

一是充分利用现有柜台的服务能力,根据一天中不同时间段客户量的变化规律,实行弹性工作制,客户多时增加窗口。二是引导客户使用自助设备,减少柜面工作量。三是加强网上银行     

粒子干涉理论在客运专线路基基床表层级配碎石层的应用研究

通过对粒子干涉理论在客运专线路基基床表层级配碎石层的应用研究,提出填料施工中级配选择的一个合理方向———间断级配。     

资金等值计算公式研究综述

资金等值在经济活动系统中应用广泛,资金时间价值的各参数在不同情况下计算公式相似却不同。针对等值计算公式的易混淆性,论文从间歇现金流间断复利、间歇现金流连续复利及连续现金流连续复利三方面综述了等值计算的研究现状,总结了各情况下的等值计算公式,有利于区分、记忆等值计算公式。最后,论文提出连续现金流连续复利的等值计算更符合实际,应推广应用。     

“全面二孩”政策下职业女性工作生活平衡对策研究

"全面二孩"政策的实施,会对女性的就业、工作生活平衡和职业发展造成一定的影响,文章在对工作生活平衡相关文献回顾的基础上,提出构建多维立体化的,由国家、企业、家庭和个人共同承担平衡工作和生活任务的构想。通过设立父亲育儿假、构建立体化托幼服务体系、营造支持工作生活平衡的企业文化,引入虚拟人力资源管理、采用弹性工作制和提供家庭照顾福利等一系列措施,助力职业女性的工作与家庭平衡。     

IT人才争夺术

正雇主们在想方设法完善一揽子福利,吸引所需的员工,弹性工作制就显得很重要。眼下,好多公司在争抢IT人才;它们拿出一系列福利和特别待遇,帮助吸引一流人才。那么,IT专业人员又看重什么呢?IT人员招聘咨询公司Modis总裁杰克·卡伦(Jack Cullen)说:"IT专业人员最看重的就是弹性工作制。"IT工作并不总是与朝九晚五这种传统工作周的     

国外企业管理怪招

经济发达国家的企业都非常重视企业管理,一些善于思考的企业家结合实际,因地制宜,创造了很多管理新招。锯掉工作椅背美国麦当劳公司总裁克罗克是美国400名大企业家之一。麦当劳公司曾有一段时间严重亏损,面临危机,克罗克发现其中一个重要原因,就是公司各职能部门的经理习惯躺在舒适的靠背椅上指手划脚,把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗     

企业的持续性失衡

正创新过程之于组织而言,注定充满了剧烈的观念冲突和人际斗争。在整个洛杉矶的娱乐产业中,超过千人规模的娱乐公司不超过10家,却有25万名从业者,其中85%的公司不足10人。这些小电影公司组成松散的关系网,他们躲在大公司的背后进行创作。一群自由职业者在担任着灯光、保安、道具人员等职能。当一部影片杀青之后,这些人就立刻散去。当有新的片子出现时,又会有一群这样的人组成临时的制作公司。他们从事的永远是"临时工作",有人将这种模式称为"好莱坞电影式临时工作制"。     

时间管理与弹性工作制

时间在多学科领域中均有探讨并受到了不同的重视程度。对于经济领域时间更具有特殊的意义,对时间的组合和利用方式带来不同的生产效率。在当前一些国家和企业中,通过对工作时间的重组构建起了一种新型的工作模式和雇佣模式——弹性工作制。基于此,本文阐述了时间在资本增值中的意义,以及弹性工作制的实施本质,并进一步阐明了弹性工作制的实施条件。