创造就业岗位的一种现实选择

我国就业与再就业的重负:严峻的就业压力 在经济理论界和政策制订者积极讨论的社会热点问题当中,就业和再就业日益成为讨论的中心.据对就业量的测算,1999年全国下岗未就业人口估计为600万,登记失业人口为620万人,国有企业新下岗300万人,城镇新增劳动人口274万人,机构改革预计分流300万人(杨宜勇,1999).而据胡鞍钢的分析,城镇企业的下岗人口1996年和1997年分别为900万人和1200万人.     

间断或持续静注顺式阿曲库铵作用时效的比较

目的应用间断注射和持续注射顺式阿曲库铵两种方式对患者实施麻醉的效果进行对比。方法将我院收治的90例接受腹部手术治疗的患者随机分为对照组和实验组,平均每组45例。采用间断注射顺式阿曲库铵方式对对照组患者实施术前麻醉;采用持续注射顺式阿曲库铵方式对实验组患者实施术前麻醉。结果实验组患者麻醉效果明显优于对照组;肌松程度由25%～70%的时间和肌松能力完全恢复时间明显短于对照组;两组患者均未出现麻醉不良反应。结论应用持续注射顺式阿曲库铵的方式对患者实施麻醉的效果非常明显。     

红领西装:一场个性化定制的革命

服装行业无疑是受到互联网冲击最明显的行业之一。关于制造业革命,请看"红领模式"在山东省青岛市以北40多公里的即墨市,有一条以企业名称命名的红领大街。红领集团就在这条街上,拥有占地400多亩的工业园区,园区门口立一块招聘板,上面写着"不加班,8小时工作制,周日休息,月工资高于同行300?500元"。拉开红领敞亮的会议室的另一扇大门,就可以直接走进红领的制造车间。因为所有的来访者,他们的关注点都是在红领传奇式的大规模定制西服的生产线。     

弹性工作制对工作—生活平衡的影响探析

现在我们正处于一个经济快速发展,科技不断进步的社会,工作与生活之问的冲突也越来越明显,工作一生活平衡这一概念也逐渐被人们所关注,作为促进工作—生活平衡的一项重大制度——弹性工作制也随之而产生。文章通过文献综述以及利用经济学模型分析的方法,就弹性工作制对工作—生活平衡的影响进行了研究。研究发现,弹性工作制能够使员工在家庭与工作之间找到一个最合适的平衡点,促进工作与生活之间的平衡,减少工作与家庭的冲突。尤其是在现代社会中,想单纯依靠增加薪资的方法来减少工作时间有一定的局限性,必须依靠全面的弹性工作制度才能恰切地处理好这个问题。     

对可持续发展的哲学解读

可持续发展概念自提出,距今已有二十多年。众所周知,绝对的直线持续是不可能的,因为这样就违背了可持续发展本身所包含的连续与间断的辩证统一关系。随着对可持续发展问题研究的深入,人们逐渐认识到,坚持可持续发展正是为了更好地发展,真正的可持续蕴含于不可持续之中。因为不可持续必然会打破旧文明,生发新文明,直至新文明再次被淘汰,如此循环往复,才能实现真正的可持续发展。     

上海海关“5＋2天”工作制业务问答

一、上海海关“5 2天”工作制的具体内容是什么？为进一步提高上海口岸工作效率，根据上海市委、市政府的工作部署，自2003年10月1日起在部分业务现场试行“5 2天”工作制度，即每周六、周日按照平时周一至周五的工作模式。根据同样的操作规程、同样的工作标准办理通关业务。     

弹性工作制

所谓弹性工作制是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下．员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。     

法国35小时工作制改革透析

本文分析了法国左右翼政府和民众围绕35小时工作制的利弊及其改革的争论,并且由此造成法国社会矛盾激化,导致否决“欧盟宪法条约”的诱因。