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德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同.集团领导清楚地认识到,资产纽带连接的只能是劳动关系.企业文化连接的才是人心:要适应加入WTO的新形势.把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的“联合舰队”.就必须建设企业文化,用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此.他们十分重视企业文化建设。几年来,他们适应建立现代企业制度的新形势.结合集团的发展目标和企业定位.在上海专家的指导下,从导入CIS战略入手,努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带.把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体,成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。 相似文献
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5月份的《商业周刊》曾将Linux的销售商SCO喻为Linux的头号公敌,IBM 7月反控SCO不公平竞争,凸显业界运用“开放资源软件”时的管理问题 相似文献
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对于许多老矿区煤炭资源的日渐枯竭,煤矿开采成本逐步上升等问题.要想通过增如原煤产量的方式来增加收入、摆脱困难几乎是不可能的,只有充分挖掘现有资源的内在潜力,强化品牌意识、实现精品战略.做到“人无我有.人有我精”.及时调整产品结构.适销对路.才能站稳市场.提高售价.增加收入。实践证明,坚持不懈地强化质量管理,是衰老矿区走出困境的重要法宝。 相似文献
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罗爱民 《金融经济(湖南)》2003,(4):16-17
我国汽车工业近年来强劲的发展势头,使其在国民经济中的地位显得愈发重要。作为越野车行业的领导者,由一名不见经传的小军械修理厂一跃发展成为全国中高档轻型越野汽车行业的重点企业,长丰集团这几年的高速发展引起了业界的瞩目,它的发展模式对国内企业发展也极具借鉴意义。 相似文献
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