跨国公司是如何招聘员工的

随着中国的入世，国门进一步打开，越来越多的跨国公司在中国建立合资、独资企业，到跨国企业去工作已成为许多求职者的心愿。而作为求职者，了解和熟悉跨国公司的一些面试考核方法，对于顺利地通过面试，实现自己的愿望，是很有必要的。微软所见考官愈多成功希望愈大微软面试应聘者，一般是面对面地进行，有时也会通过长途电话，越过千山万水，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的５～８人面谈，有时可达１０人。每个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官均是各方面的专家，每人都有一套问题，各具不同…     

家庭防“非典”的“5S”活动

前一时期非典型肺炎肆虐,然而根据香港特区医管局网站记载-香港主要染病人数,非典型肺炎只是第八号杀手,香港居民毋须太过担忧.不过,家居卫生,无论有无非典,都应注意.     

关于代码证年检的思考

代码证年检就是县级以上代码管理机构根据组织机构提交的年度检验材料，对组织机构的基本信息进行的年度审查。年检的提出已有多年历史，但推广起来困难不少，有待我们进一步努力解决。