解密柳传志的领导力

想要清晰地解读中国的企业家,有几个人是一定要放到中国改革开放的大背景中去考虑的。这不仅是因为他们领导着中国迄今为止最成功、也是最有影响力的企业,更重要的是他们伴着中国改革开放的步伐一路走来,在开创企业新局面的同时,也时时能意识到并切实肩负起了他们本人及其所领导的企业军团的历史使命和社会责任。现任联想控股公司董事长的柳传志便是这样的企业家之一。     

论领导力与企业发展

对于企业而言,要想获得持续发展,在市场中具有竞争力,关键是企业要具有领导力。提升竞争力,关键是提升领导力,企业在市场中竞争力是强是弱,要看它的领导者是否具有卓越的领导力。领导力的强弱关系到企业的发展,企业发展的阶段不同,对领导者的能力的要求也是不同的。     

增强医院管理人员领导力的实践讨论

该文首先针对医院管理现状的特殊性进行了必要深入的分析,指出了人员构成以及工作流程方面的特点,进而从两个方面阐述了医院管理人员领导力的构建的可行方法.     

怎样成为合格的领导者

长期以来,研究人员一直关注领导者如何通过实际行动把理念化为行动、把愿景化为现实、把障碍化为革新、把分裂化为团结、把风险化为奖赏.詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳合著的《领导力》一书就为此提供了最佳答案.这本书告诉我们,领导者不是天生的,任何一个普通人只要通过学习和锻炼,都能成为一名真正的领导者.     

星巴克CEO：霍华德·舒尔茨

2011年，58岁的星巴克总裁霍华德·舒尔茨在政治和社会活动方面都非常引人注目，在美国政府逐渐失去有效领导力的背景下，他正成为美国标志性的CEO，2011年，财富商业人士排名，他名列榜首。     

精益管理实践的七个要点

实施精益管理虽然会遇到不同的问题,但只要因地制宜地推行就能受益,下面是豫北(新乡)汽车动力转向器有限公司推进精益管理的具体经验。要点一,注入领导力。     

浅议以人为本提高企业安全领导力

<正>随着安全科学的不断进步,人们越来越清楚的认识到企业管理层在安全管理中的作用。企业高层管理人员对安全的承诺和领导力是企业健康安全管理的关键要素,同时也是有效的健康安全文化的基础。很多事故的调查报告认为高层缺乏有效的领导力,没有有效控制重大事故隐患,而导致事故发生,因此经     

“做什么”不如“为什么做”

那些以"为什么"开头的人并不会认为是操纵者而是启发者每个昼夜,企业家们都会思考着同一个问题:如何为创新争取到更多的支持?这里的支持包括管理团队、雇员、投资者、政府、媒体、专家、分析师和全球的意见领袖。这样的故事大家并不陌生,两位有着类似想法的不同企业家进入了同样的市场,但是却收获了不同的结果。为什么会造成这种差异呢?时机还是运气?我想说的是其实跟这两者的关系都不大。成功和失败很多时候是跟企业领导者的领导力和个人魅力有关。     

船长领导力模型研究

船长是船舶的最高领导者,肩负着船舶安全生产与运营管理的重大职责.船长的素质和能力,尤其是领导力直接影响着船舶安全管理的水平和船公司的效益.船长领导力不足是导致船舶安全问题频发和制约航运企业经济效益的重要因素之一.船长领导力不能满足航运业发展需要的事实,也促使STCW公约(1978年海员培训、发证和值班标准国际公约)2010年马尼拉修正案增加了船长领导力培训项目.因此,客观分析船长职责、科学总结船长领导力构成、建立船长领导力模型是很有必要的.