贪婪的惩罚：领导力衰退加速了华尔街的倒塌

在美国电影《华尔街》中有句台词：“贪婪，不管什么样的贪婪，贪恋生活、贪图钱财、贪图爱、知识等等，都标志着人类的进步。” 这一次，华尔街终于为这种“伟大的贪婪”付出代价。抛开资产减记、次级贷款、CDO、衍生金融工具这些商业词汇，我们把视角放在危机的另一面：人性，以及由此带来的领导力的衰退。在沃顿商学院看来，华尔街过度专注于个人财务目标，是领导力衰败的根源，而领导力的衰败震撼了整个金融服务领域。不过，长江商学院金融学教授梅建平给美国政府救市团队的领导力打了“A”分。     

熊星:中层管理者的困境与选择

中层管理者，不能准确把握公司战略，有力量、没方向；中层管理者，懂业务，不懂管理员工，领导力不足。     

钟彩民：领导力，融合科学与艺术

在国内的培训界，能够同时身兼企业高管和培训师二职的人不多，能够同时在两个领域都做得非常出色的更是凤毛麟角。钟彩民老师凭借洞悉管理深意的睿智，深厚的理论功底，丰富的优秀企业管理和领导经验；成为少数集企业实战与理论思想于一身的优秀培训师。     

我们该如何认识“领导力”

我们正生活在一个发生革命性变革的年代，我们要学习新的工作方式，改变商业经营方式、组织结构以及领导和管理的定义，只有明白改变意义的企业才能够站稳脚跟，在新的规则中保持繁荣。     

基于中国初级群体文化的政府领导

政府领导的各方面因素与文化密切相关,对于中国来说,中国传统的社会初级群体文化强调的以血缘为基础的,以家族主叉为中心的伦理原则和特殊主义的信任模式,这种文化对中国政府领导产生了深远的负面影响,在现代化进程中,中国政府领导应不失实机地进行以文化转型为基础的政府领导体制改革来提高政府领导力.     

IBM首席执行官的领导力法则

领导力有四要素：领导者、追随者、任务和环境。领导力法则也应随这四点的变而变。[编者按]     

商界领袖展现危机中的智慧

10月25日，由《环球企业家》杂志社主办，以“蜕变与成长——危机下的领导力”为主题的“2008环球企业家高峰论坛”在北京隆重举行，来自国内外商界、经济界及学界的近60名知名人士在此分享智慧，共商危机局势下企业的应对之道。     

领导的实质是激励

戴尔·卡耐基说：世界上惟一能够影响对方的方法，就是给他所要的东西，而且告诉他，如何才能得到它，领导力的实质在于激励，如果把注意力集中在运用激励手段鼓舞员工士气上，很多看似不可逾越的困难和障碍很可能会迎刃而解。[编者按]     

革预算的命！

企业应该更关注的是战略、商务计划以及公司高层的领导力，而非强调一个官僚制度化的程式。[编者按]