马鞍山市八大战略新兴产业企业用工状况调查

对马鞍山市八大战略新兴产业企业抽样调查结果显示,企业用工人员构成体现行业特点,用工总体平稳.针对企业用工需求,人力资源服务部门要结合实际,积极采取创新举措,进一步加强招用工服务,促进八大产业企业健康发展.     

“互联网+”战略下马鞍山工业与生产性服务业融合发展的路径设计

目前,马鞍山市工业、生产性服务业与互联网的融合尚处于起步阶段,融合呈现明显的产业集群效应,但价值增值水平仍有待提高.应加强企业互联和网络化协同,加深产业链对接与协同创新,加速互联网创新驱动与组织重构,以实现马鞍山工业与生产性服务业的深度融合,创造工业经济的新增长极,实现“工业强市战略”.     

马鞍山市农产品营销的现状、问题及对策

近年来,马鞍山市农产品营销取得了一定的成绩,但仍存在着缺乏政府政策保障、农民市场营销意识淡薄、分销渠道不畅、品牌促销力度不够等问题。必须要从树立正确的营销观念、增加政策支持力度、加强市场调研、大力开展品牌营销等方面入手,促进马鞍山市农产品销售。     

中冶华天与马鞍山市签署滨江新区综合开发合作协议

[本刊讯]日前，中国中冶所属中冶华天工程技术有限公司与安徽省马鞍山市签署《马鞍山市滨江新区综合开发合作协谢。中冶华天与马鞍山市携手推进滨江新城开发建设拉开了序幕。双方表示将本着互利共赢的原则，精诚合作，高效运作，迅速细化合作协议，携手打造一个新兴产业集聚区和宜商宜居的新城区，为马鞍山市在滨江城市带承接城市产业转移中发挥示范作用做出积极贡献。     

服务兴行——马鞍山市分行发展纪实

地处安徽省东大门的建设银行马鞍山市分行，近年来紧紧依靠安徽东向发展“桥头堡”的区位优势，认真践行“以客户为中心”的服务理念，在努力构建“二线为一线，机关为基层、全行为客户”的大服务格局中进行了有益探索，不但在分行内部创造出有利于业务发展的和谐环境，还在社会上树立了良好的企业形象，各项业务也因此获得长足发展。     

马鞍山市立医疗集团改革初探

安徽马鞍山市立医疗集团最值得称道的就是其资源整合。虽然国内号称“紧密型”的医疗集团也并非绝无仅有,但真正在制度设计上做到了人财物统一调配的,马鞍山绝对算是拔得头筹。因为他们有一个创新的制度设计,就是成立了多个业务中心（如检验中心、妇幼儿科中心等）或后勤中心（比如信息中心、基建工程部等）,并以这些中心作为业绩考核和薪酬发放的基本单元。     

民生为本 开拓进取——马鞍山市人力资源社会保障局

马鞍山市人力资源社会保障局是由原市劳动保障局和人事局并组建而成,于2009年12月挂牌,辖局机关17个科室和11个局属事业单位。     

宽老人心 养老人身 替老人想

“最美不过夕阳红．温馨又从容．夕阳是晚开的花．夕阳是陈年的酒．夕阳是迟到的爱．夕阳是未了的情……”这首温馨的歌不仅唱出了新时期老年人积极乐观的精神面貌．也是今天安徽省马鞍山市和县善厚镇老年人晚年幸福生活的真实写照。     

结构性改革中扩大马鞍山市有效供给问题研究

在推进马鞍山结构性改革中扩大有效供给,既是适应经济发展新常态的需要,也是适应培育区域竞争新优势的需要,更是适应马鞍山市转型升级、加快发展工作主题的需要。当前,马鞍山市在扩大有效供给中,面临着化解落后过剩产能任务繁重、产品竞争力偏弱等现实问题。因此,马鞍山市应围绕供给侧结构性改革进行顶层设计,通过提高供给的质量、形象与效率,扩大有效供给。