内蒙古自治区柳坝沟金矿区成矿条件及控矿因素分析

通过对矿源层、成矿条件的分析及控矿因素的分析,柳坝沟金矿床主要成矿期为海西晚期,金矿化体分布在断裂带北侧的次级构造中。     

评价储粮机械通风均匀性的方法

根据统计学原理,结合以粮食机械通风研究的成果,提出评定机械通风中粮面表观风速,粮食降温等均匀性的指标－－均匀度。均匀度用百分数表示,数字越接近1,均匀度越好。     

股权激励：控制权新暗道

股权激励量虽小,但恰恰在未来时点绕开了市场定价机制,股权激励给了高管层一个＂套利机会＂,即获得控制权或增加控制力的＂廉价途径＂     

试析人力资源管理外的人力资源问题

一、人员流动的产生原因及后果 新春伊始之际，眺槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲。保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些新鲜血液，可以引进新的思维和行为方式。也可以对内部员工有所鞭策和激励；企业能留住骨干员工即可，不太称职的人不自动流失也会被动筛掉。可忧的一是通过逆向淘汰，才高于众者无法留存，高飞远扬；庸碌无为或明哲保身者大行其道。     

烟煤胶质层指数测定的影响因素

在实际检测工作中往往有多重因素对胶质层测定过程产生不同程度的影响,使测定结果存在某种程度的偏离,结合检测实际,严格按照国标GB／T479-2000规定进行探讨并总结分析。     

煤样粒度对胶质层指数的影响

烟煤胶质层指数的测定主要有胶质层最大厚度Y值;最终收缩度X;和体积曲线类型的测定,胶质层最大厚度是中国媒体分类和评价炼焦及配煤炼焦的主要指标。     

2016年培训计划

期待与您携手并肩,百尺竿头更进一步!《金融电子化》杂志社培训部前身为中国金融电子化公司培训中心,自成立以来举办了各类培训班和研讨会400多期,培训科技管理干部及科技骨干和相关业务人员30000余人次积累了丰富的金融管理和信息技术培训经验。2014年经公司战略调整,原培训中心业务转移到《金融电子化》杂志社并成立培训部。2015年经过转型和进一步发展,培训部成功举办多期系列培训班,取得了良好的效果,新的一年我们愿为您提供全方位优质的服务,期待与您携手并肩,百尺竿头更进一步!     

新时期大学生骨干马克思主义理论素质培养刍议

大学生骨干马克思主义理论素质主要包括知识素质、能力素质和心理素质.新时期,高校思想政治工作者要从更新教学方法、拓展实践平台和把握学生心理特征三个方面入手,促进大学生骨干马克思主义理论整体素质的提高.     

从需要理论探讨对基层管理者的有效激励

管理是一个层次渐递的过程,如何达成高层、中层、基层以及员工之间相互管理的协调性,是我们当前企业管理的一个重要问题。本文从需要理论探讨对基层管理者的激励方式以及管理模式做了探讨,论述了管理的科学性和发展性。     

高职专业建设“群”研究

在中国社会国民教育实践中,高职教育的类与层问题在理论上得到基本解决之后,高职专业建设,是按单一职业设置专业还是按职业群设置专业,一度成为高职教育界的争论焦点。文章从高职教育的专业分类划群入手,对职业群、岗位群、技术群、专业群四个"群"的概念,做了深入的研究与探讨。