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101.
随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化,探索建立“按劳分配,效益优先,兼顾公平”,和“岗位靠竞争,收入凭贡献,收入能增能减”的工资分配机制,已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式,对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性,提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。 相似文献
102.
真要说起高收人群体的消费,绝大多数人恐怕除了想起“有钱”这个字眼外,谈不出来别的东西。实际上,高收人群体在消费时所表现出来的远不止有钱,他们拥有更高的消费信心和时尚品味,甚至在某些产品的消费上引导着普通消费的方向。 相似文献
103.
如何将员工的劳动报酬同绩效挂钩,考核到人,分配兑现到人,最大限度地激发每个员工的工作积极性,是我们石化企业在改革中面临的一个重要课题。对于处于市场前线的石化销售企业来说,加油站员工的绩效考核和分配是一个关系员工活力的基础性问题。近年来,许多销售企业在推进油站分配制度改革和绩效考核方面做了 相似文献
104.
2006年8月15日哈萨克斯坦政府工作会议在阿斯塔纳召开,总结哈上半年社会经济发展情况。经济与预算部副部长马拉特·库萨伊诺夫在会议上表示:“2008~2009年,哈劳动生产率的增幅将超过实际工资的增幅,届时将形成良性发展关系。” 相似文献
105.
据《经济参考报》报道:国家信息中心宏观部负责人说,中国经济所谓的失衡,有两个问题不能解释:第一,储蓄这么高,不投资干什么?第二,投资造成产能这么大,不出口干什么?在现在的体制下,高储蓄率带来了高投资率,高投资率带来了高出口率。如果要解决这个问题,必须搞清楚中国为什么有这么高的储蓄率?主要原因是公共事业的缺位。 相似文献
106.
107.
高利息率借贷作为民间信用的一种形式,有其存在的理论依据、法律环境和社会基础。目前乡村资金的供求矛盾突出,高利息率借贷有助于乡村非公有制经济的发展,但必须对民间高利息率借贷加以正确引导和规范。在进一步完善资本市场的同时,一方面加强和改善金融服务,加大乡村资金供应的力度;另一方面,也要加强对民间借贷行为的监控,既要让这部分资金得到有效利用,同时防止产生金融风险。为维护社会经济的稳定发展,必须对地下高利贷坚决打击。 相似文献
108.
编辑同志:我是一名赴广东打工的农民工,我所打工的企业是一家个体私营企业,企业对我们工人实行月薪制,自从在该企业上班以来,很少享受节假日,当我和工友们提出应该享受节假日时,企业老板说:你们不是国有企业职工.不能享受节假日,如擅自休假应扣除相应的工资。请问,我们农民工就没有权利享受节假日吗? 相似文献
109.
110.
我国个人所得税法对个人的工资、薪金所得实行定额费用扣除法。个人所得工资、薪金按月征税,国家规定应纳税所得额是工资或薪金扣除800元后的余额,我省规定应纳税额是工资或薪金扣除1100元后的余额。工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或雇佣有关的其他所得.包括现金、有价证券和实物。有价证券按票面价格计算,实物应按取得时的市场价格折算金额。工资、薪金所得,适用5%-45%的超额累进税率。 相似文献