大力培养高技能人才

随着我国经济建设快速持续发展和产业结构的调整，需要大量的高技能人才。目前我国高技能人才十分短缺，已成为制约产业发展的瓶颈。     

加大对企业技能人员鉴定力度 2012年度纺织行业职业技能鉴定工作会召开

2012年度纺织行业职业技能鉴定工作会于3月22日在河北石家庄召开。中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新,纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音,中国纺织服装教育     

高技能人才培养 与海西高质量就业的实现

高素质的人才资源是建设海峡西岸经济区的根本保证，《福建省建设海峡西岸经济区纲要（修编）》（2010年1月30日福建省第十一届人民代表大会第三次会议批准）提出“努力建设海西人才高地”的远大目标，并专门制定“实施高技能人才培养工程”，明确要“加快以职业院校为基础、以企业为主体、政府推动和社会参与相结合的高技能人才培养体系建设”。     

浅议发挥企业高技能人才引领作用的有效途径

文章结合单位在高技能人才开发中的工作实践,对如何发挥企业高技能人才的引领作用做出深入浅出的分析探讨。提出通过发挥高技能人才的理念引领作用、带徒引领作用、创新引领作用,打造一支技艺精湛争一流、勇于创新站排头的技能人才队伍,不断推进人才强企战略,为企业实现科学发展提供坚强的人才保证。     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》

各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，解放军各总部、各大单位，各人民团体： 为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进一步加强高技能人才工作提出如下意见。     

为转变经济增长方式提供人才支撑

人力资源开发是转变经济增长方式、实现可持续发展的重要保证。转变经济增长方式，关键是集聚人才，归根到底要靠人力资源的支撑和保障，要靠全体劳动者的观念更新、素质提高和能动性的充分发挥。转变经济增长方式，需要努力造就数以千万计的高素质劳动者、数以百万计的高技能人才、科技创新人才和一大批企业经营管理人才。     

关于高技能人才及其产学合作培养模式的思考

所谓高技能人才就是指高级工、技师和高级技师等技术应用性人才,高等职业教育的主要任务是培养高技能人才,通过产学合作人才培养模式,全力培养高技能人才是新时期我们面临的重要任务。只有通过多形式、多角度、多层面实施产学合作人才培养模式,才能培养适应社会需要的高技能人才。     

企业高技能人才评价模式探析

本文通过某市开展企业高技能人才评价工作的实例,阐述了企业高技能人才评价模式的做法,分析了实施企业高技能人才评价模式存在的优势和遇到的问题,并提出了顺利开展企业高技能人才评价工作的建议,以期给企业的高技能人才评价工作提供有益的借鉴。     

惠州市高技能人才现状与对策分析

为适应惠州市经济的发展与产业结构调整的需要，必须加大对高技能人才的培养力度。针对惠州市高技能人才培养数量少、结构不合理、质量不高的现状，政府和学校要为惠州市高技能人才培养担当重任。     

“佰源杯”纬编工职业技能竞赛 培养人才助力针织产业高效发展

"在‘十二五’的开局之年,整个行业的发展从高速转向高效,而效率的提高一方面得益于好的装备,另一方面就来自操作设备的技术工人。"中国纺织工业联合会会长助理、中国针织行业协会会长杨世滨说,"‘佰源杯’纬编工职业技能竞赛是针织协会今年工作的重中之重,希望通过这一活动,让行业从一个高速发展的行业转变成一个高效发展的行业,突出效率对行业的重要性。"