西方国家培养应用型管理人才的有益经验

欧美西方发达国家的高等学校每年都向杜会生产实际部门输送大批的各类管理人才，由于他们在人才培养工作中重视能力训练，大部分毕业生都有较强的实际工作能力，因而深受企业和社会实际部门的欢迎。分析国外培养应用型管理人才的成功经验，对我国高校改进人才培养工作是有启发意义的。     

WTO对大中专毕业生就业的挑战

毕业生就业是社会关注的一个热点。通过回顾云南省毕业生就业改革的历程，分析了毕业生就业的有利因素和不利因素，提出了解决毕业生就业难的思路，以切实提高毕业生就业率。把毕业生的资源优势变成推动经济社会发展的力量。     

加强高校收费票据管理 规范单位票据管理行为

针对高校收费票据管理中易于出现的问题，提出了应加强管理的几个环节，这对于规范高校票据管理行为，提高单位财务管理水平有着积极的意义。     

高校创新素质教育及图书馆对大学生信息素质培养问题探讨

21世纪人类社会正逐步走进了知识经济的时代，它是一个知识型、学习型、强调创新的时代。国民教育在培养民族创新精神和创新能力方面，肩负着特殊的使命。作为新世纪的高等院校，应该紧紧把握住“培养高素质创新型人才”这一主题．而校图书馆共同肩负着对学生的信息素质培养任务。     

“第一代互联网”的毕业生

那些曾在第一代互联网公司里打拼多年的高管们,利用其敏锐的触角、丰富的经验和深厚的人脉及资本,已成为中国新一波互联网创业潮的主力军     

提高高等校办产业经济效益之措施

随着我国市场经济体制的不断完善和我国教育体制改革的不断深入，高等院校办学经费来源由原来的全部由国家拔款改变为部分由国家拔款，部分由学校自筹的方式。为此，高等院校为了生存和发展，必须通过多渠道筹措资金。其中，校办产业已成为高校办学的重要经济支柱之一。高校校办产业的蓬勃发展，为高科技成果提供了一个良好的转化基地，使高科技成果能及时地转化为生产力，同时，它也为高校改善办学条件，实现资本积累提供了资金保障，文章就如何提高高校校办产业经济效益展开论述，提出相关对策措施。     

中小企业应如何吸纳大学毕业生

人才资源是企业发展的最宝贵资源。中小企业由于规模小、管理不到位、技术和人才缺乏等不足,在经济市场化、国际化的大背景下,竞争中明显处于劣势。如何用活企业的人力资源,科学地培养、造就企业高层次人才,将直接决定着企业的活力和发展,成为中小企业成败的关键。     

构建和谐高校应加强对大学生情绪宣泄的引导与调控

构建和谐高校是构建和谐社会的一个不可或缺的重要组成部分。情绪宣泄作为一种重要的心理现象,不但是大学生释放心理能量、实现心理平衡的重要方式,而且是高校管理工作者听取学生意见、把握学生思想脉搏的重要途径。重视对大学生情绪宣泄的研究,并给予必要的精神抚慰与正确引导,是构建和谐高校的客观要求和重要切入点。