中国西部大学生旅游消费现状调查和对策——以宝鸡市为例

目的:总结西部大学生旅游消费的特点,并据此提出可行的对策;方法:运用问卷调查的方法;过程:以宝鸡市部分在校大学生为研究对象,分析他们旅游意向、旅游时间和地点、旅游消费方式、旅游经费来源、旅游消费结构和旅游消费行为的影响;结论:有以下几点:①大部分大学生打算去旅游,从来没有打算去旅游的人主要是来自农村的学生,主要经济原因;②大学生旅游的目的主要是休闲散心,增长见闻,所以选择的景点主要是自然风景区和民族风情区;③大学生大都选择寒暑假出游;④大学生更愿意与情侣出游,很少人选择与父母出游,而且倾向于自助游;⑤大学生旅游花费来源主要来自父母。     

组织模块化对研究型大学技术转移绩效的影响

技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效影响的理论模型。在此基础上,收集我国38所研究型大学样本数据,采用SPSS24.0和AMOS软件进行结构方程路径分析,论证和检验组织模块化对于研究型大学技术转移绩效的影响机制。结果表明：组织模块化对研究型大学技术转移绩效具有显著正向影响;技术创新能力在组织模块化与技术转移绩效之间起显著中介作用;知识共享的调节作用主要体现在组织模块化独立性、响应性与技术创新能力之间的关系上,其对组织模块分工性与技术创新能力关系的影响作用不显著。     

基于计算机网络的大学英语教学改革研究——以中南林业科技大学为例

为了提高大学英语教学质量,中国高校正在全面推进和实践大学英语教学改革。中南林业科技大学作为全国首批31所大学英语教学改革示范点项目学校之一,实施了基于计算机网络与课堂教学的教学改革,并取得较好的成效,在同层次、同地区、同类型的高校中发挥了先锋示范作用。实践表明：深化大学英语教学改革,应科学处理好制约大学英语教学的6大重要关系。     

成都理工大学教职工体育协会的现状研究

文章对成都理工大学6个教职工体育协会的建制、经费、场地设施、指导人员以及活动开展状况等方面进行了调查访谈,发现协会中仍然存在着协会成员固化、成员覆盖面小以及资金不足、场地匮乏等问题,并提出加大宣传力度,狠抓培训、扩大会员人数;扩展资金来源,寻求学校场地人力支持以及多层次创造活动交流平台等建议措施,以促进成都理工大学教职工体育协会的进一步发展。     

谈地方高校图书馆馆员素质——以贺州学院图书馆为例

随着社会的不断进步,改革的步伐不断加快,信息时代的飞速发展,对地方高校图书馆馆员的综合素质要求越来越高。地方高校图书馆事业的发展与图书馆员的素质与能力密切相关,馆员素质的提高已刻不容缓。通过对地方高校图书馆馆员应具备的几个素质的阐述,并介绍了贺州学院图书馆提升馆员素质的方法。这样有利于地方高校图书馆工作有条不紊地开展,更好地为学校的教学和科研服务。     

知识经济与高校图书馆的发展

通过阐述知识经济的有关问题及高等院校在知识经济中的重要地位,论述知识经济给高校图书馆带来的发展机遇．并对未来高校图书馆的发展趋势进行分析,提出当前应当采取的对策。     

小型足球运动在高校足球选项课中的运用

小型足球运动与11人制足球运动相比有其自身的特点和优势。运用其特点和优势可以对高校足球选项课程内容及练习方法、手段进行教学改革,以达到培养学生运动兴趣,快速增进学生足球技战术水平的目的,并最终完成《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》中关于课程的各项要求。     

美国加州大学的管理体制与公共服务使命

美国加州大学实行的是事业部制管理体制,其最大的特点是“集中决策,分权管理”。这种管理体制对公共服务有很大的促进作用。我国的大学管理可以借鉴其先进的管理经验,更好地服务社会。     

Perceived incentives to transdisciplinarity in a Japanese university research center

As a method of investigating complex socially relevant phenomena, transdisciplinary research (TDR) is gaining increasing centrality as a model of knowledge production. However, it is being discouraged by a scientific reward system based on disciplinary logic. The disincentive is even stronger for junior scholars who should be developing the capabilities necessary for achieving long-term scientific excellence.Building on theories of the coordination of scientific communities and using the case of a research center of Kyoto University investigating the boundary between cell and material sciences, we aim to disentangle the interplay between institutional incentives and intrinsic motivation in the prioritization of TDR over monodisciplinary research.We find that, despite strong interest in TDR among scientists and the center's mission to promote this orientation, only a minority of scientists prioritize this approach. Choice of research strategy is associated with its perceived benefits for idea generation, publication opportunities, intellectual effort required, the costs of team coordination, and satisfaction with organizational resources. Furthermore, the propensity to prioritize TDR drops among scientists beginning their careers.Therefore, we recommend the development of evaluation schemes grounded in activity-based measures and the granting of permanent positions to scientists pursuing TDR.