基于ARTCAM的图片造型与加工

本论文结合MasterCAM软件,介绍了位图与矢量图之间的格式转换,并利用ArtCAM软件通过矢量图生成三维模型,利用三维打印机快速成型,实现了图片曲面模型的加工。     

非对称信息下第三方物流企业道德风险模型分析

本文基于信息经济学中的委托-代理理论,构建了第三方物流企业道德风险模型,定量分析了如何通过设立约束机制使货主利益得到有效保障,得出了有利于提高物流服务质量、水平的分析结论,最后提出了应在完善激励与监督机制、提高市场信息的透明度等方面,约束第三方物流企业败德行为的建议。     

安全生产影响因素理论模型构建

本文通过对文献的研究和对国家权威机构的公布结果,归纳出影响安全生产的四个要素分别是安全文化、安全责任、安全法制和安全投入,并通过分析各要素与安全生产的关系及要素间彼此的相互作用,由此推导出安全生产影响要素的理论。通过理论模型及要素间的相关分析,得出安全文化、安全法制、安全责任、安全投入四个要素都与安全生产呈正相关的关系,由此得出安全生产要素模型。     

新型农业经营主体培育的体制机制创新研究

农村基本经营制度的新型农业经营主体是以家庭承包为基础的,发展为现在以家庭农场,土地股份合作、联合社、资金互助合作、加工合作社等多种形式,这种经营主体对农村经济发展起到很大的促进作用,但其发展的体制机制发展还存在很多障碍,如规模小、效益差、土地流转问题和农业企业融资问题等,根据这些障碍,提出新型农业经营主体培育的体制机制创新原则,最后提出相应的政策建议。     

Examining the link between skill shortages,training composition and productivity levels in the construction industry: evidence from Northern Ireland1

One of the key questions in international research addresses the tensions arising from international co-ordination and local adaptation of multinational companies' (MNCs) policies and practices. The German business system encourages MNCs to have a long-term, high-investment orientation, to practise intensive management-labour cooperation and to pursue developmental human resource management (HRM). This study analyses six major German MNCs operating in both Britain and Spain and outlines their reasons for the international co-ordination of HRM. It addresses the issue of central control versus local adaptation by looking at the transfer of German HR policies and practices. The cases show that the MNCs were able to preserve substantial ‘German-ness’ abroad. However, the results of the transfer of German HRM were not always positive due to a variety of endogenous and exogenous causes. Barriers to transfer from institutionally strong to weak environments are discussed and possible internal HR approaches are suggested to counterbalance the national business system effect. Their success will depend on head office-foreign affiliate relations shaped by factors such as cross-border communication, trust and power distribution.     

基于模糊数学方法的物流企业绩效综合评价研究

物流企业的绩效评价体系的建立要遵循全面系统、科学合理的原则,同时还必须将定性与定量有机结合起来。从经济绩效、运营绩效、服务绩效和成长绩效四方面构建了物流绩效体系,同时运用模糊评价方法对企业的绩效水平进行了综合评价。     

新创企业国际化过程中的企业家特定能力研究

新创企业国际化的蓬勃发展对传统的国际化理论提出了挑战,第三代企业家所拥有的企业家特定能力是新创企业国际化行为的驱动因素,本文把新创企业国际化过程中的企业家特定能力界定在以下几个方面：机会能力、关系能力、概念能力、整合能力、战略能力、承诺能力。企业家正是通过界定业务范围、培育组织能力和设置目标并采取行动等任务而作用于企业的国际化成长。     

工程建设PM、CM和PMC三种模式的比较

PM、CM和PMC是三种不同的工程建设模式,产生于不同的历史阶段和市场条件,有着各自的特点和适用范围。文章介绍了三种模式的基本含义及特征,在组织、合同、工作范围以及风险和责任等方面进行了比较研究,并对三种模式的优势和适用条件进行了分析,最后强调在应用时,应根据项目的不同情况和条件来加以选择。     

上市公司财务困境的回归预测

在合理选择财务指标的基础上,利用因子分析计算个体综合因子得分,并在综合因子得分与财务指标之间建立回归预测模型;最后,择取2003年“财务状况异常”的上市公司来检验模型的合理性,证明了模型对陷入财务困境的公司有较高的预测准确性。判断财务困境的回归模型引入和其较方便的操作性,可以使证券市场及时发现财务失败公司,市场监管者可以减少公司违规、违法的监督成本,证券投资者可以缩小择股范围、加大投资的准确性。同时,通过上市来融资的股份公司也可以利用其预警作用,提前采取对策,防止出现因财务进一步恶化而被退市的命运。     

应用ANSYS建立再生混凝土随机骨料模型的方法研究

通过对再生混凝土粗骨料成份的分析,初步提出将再生粗骨料大致分为以附着砂浆石子为主要成分并含有少量砂浆块和砖块杂质,并确定某批次再生粗骨料中各类骨料的百分含量。应用ANSYS的APDL参数化编程,结合蒙特卡罗方法和富勒级配理论,从细观层次上生成再生混凝土各类骨料的二维圆形与三维球形随机骨料模型,并赋予各类骨料的材料属性。然后根据选定的单元类型进行有限元网格的划分,通过判断各单元与骨料形心的位置关系来识别砂浆基质与骨料之间的界面单元,并赋予它相应的材料属性。从而建立起再生混凝土的数值模拟试件,为今后在ANSYS中直接对其进行加载求解,以此来模拟各种力学性能试验提供了必要的基础。