A review of experience curve analyses for energy demand technologies

Transitioning towards a sustainable energy system requires the large-scale introduction of novel energy demand and supply technologies. Such novel technologies are often expensive at the point of their market introduction but eventually become cheaper due to technological learning. In order to quantify potentials for price and cost decline, the experience curve approach has been extensively applied to renewable and non-renewable energy supply technologies. However, its application to energy demand technologies is far less frequent. Here, we provide the first comprehensive review of experience curve analyses for energy demand technologies. We find a widespread trend towards declining prices and costs at an average learning rate of 18 ± 9%. This finding is consistent with the results for energy supply technologies and for manufacturing in general. Learning rates for individual energy demand technologies are symmetrically distributed around the arithmetic mean of the data sample. Absolute variation of learning rates within individual technology clusters of 7 ± 4%-points and between technology clusters of 7 ± 5%-points both contribute to the overall variability of learning rates. Our results show that technological learning is as important for energy demand technologies as it is for energy supply technologies. Applying the experience curve approach to forecast technology costs involves, however, unresolved uncertainties, as we demonstrate in a case study for the micro-cogeneration technology.     

论当前建设工程质量检测行业存在的问题及对策

建设工程质量检测是政府部门对建设工程质量进行监督、管理的重要手段。文章分析了当前质量检测行业存在的问题,并提出了相应对策,以确保质量检测工作发挥应有的作用。     

Job Classification for the Purpose of Making Optimal Decisions Concerning Management Control

The job classification literature has been dominated by a micro‐level orientation reflective of the needs of specialists in human resources. In contrast, we take a multidisciplinary approach involving both micro‐ and macro‐level variables to propose a relatively simple system comprised of four job classes. Our model isintended to inform management as to the type and mix of controls (e.g., centralization, formalization, and various human resources policies) that could be applied to different job types to optimally promote the overall goals of the organization. Fuzzy numbers analysis is employed to illustrate the application of the system using four jobs in a car dealership in Spain. Copyright © 2012 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

汽车灯具光学设计及其发展趋势

随着汽车工业的迅猛发展，现代汽车灯具不但要满足造型新颖美观的要求，还要符合国家标准配光性能的要求。文章简要阐述了汽车前照灯、后组合（信号）灯的一些配光设计原理，并概括了新型汽车灯具的发展趋势。     

践行社会主义核心价值体系培养“四有”新人

随着我国政治、经济、文化事业的蓬勃发展、社会主义现代化建设和小康社会的奋斗目标正在进一步实现,可是我们也应该看到,意识形态多样化的倾向也在严重影响着大学生的健康成长和思想。我们的党和国家要高度重视这些问题,我们要通过以社会主义核心价值体系为指导,对大学生思想政治教育的原因进行分析研究,我们必须要坚持马克思主义的主导地位、用中国特色社会主义核心价值体系来教育和引领大学生思想政治教育工作。     

陕西省羽毛球俱乐部消费群体结构及其消费特征研究

本研究运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法等方法对陕西省羽毛球俱乐部消费群体结构及其消费特征进行了调查研究,结果表明:①其中以中青年男性为主体,强身健体是陕西省羽毛球俱乐部羽毛球爱好者体育消费的首要目的。②消费次数比较适当,锻炼时间的长短也比较合理,购买力水平中等。陕西省羽毛球爱好者参与羽毛球运动呈良性发展。     

“十一五”期间薪酬设计实践的变革及其特点

自2000年开始的新世纪新一轮企事业单位内部分配改革,已经经历了包括＂十五＂期间和＂十一五＂前四年以来在内的近十年时间。与＂十五＂期间分配改革的理念、政策和做法相比,自进入＂十一五＂期间的内部分配改革明显呈现出一些新的特点：确定企业内部分配差距,由一味地追求＂按市场定价＂向＂限高、提低、增中＂转变;工资构成由单一的岗位工资制向岗位资质绩效工资制转变;纳入工资档次的条件,由单一的按本人资质决定向岗位资质要求和本人具有的岗位资质相结合转变;由不够重视绩效考核转变到极为重视绩效考核并细化绩效工资方案转变。     

基于系统理论的水资源统一管理范畴探讨

水资源可持续发展战略已经成为各国社会、经济和环境发展的共同准则。我国也提出新时期治水思路是水资源的可持续利用,而这一目标的实现,在一定程度上取决于水资源的统一管理及其管理体制。文章运用系统理论,从水资源系统的整体性、层次性、目的性、动态性和开放性、自然属性和社会属性等特性出发,分析了水资源统一管理的必要性,提出基于系统理论的水资源统一管理的管理范畴模型,并结合深圳市和重庆市水务一体化改革的经验进行了实践分析。     

华夏科创：机遇识别和开发

华夏科创是一家位于北京中关村的高科技公司，主要研发、生产和销售与水质安全、油料品质和食品安全有关的分析仪器。本案例通过对华夏科创公司历史上几次重要的商机和商业想法的识别和开发过程的描述。试图讨论商机识别与外部因素和创业者个人特征的关系。本案例特别适用于创业学的商机识别和开发过程教学。     

浅析新课程背景下的生活化课堂教学

生活化课堂教学是新课程背景下提出来的一种新的教学理念和教学模式。它的基本特征是日常教学生活化、课堂教学现实化、课堂生活可能化。基于新课程理念的生活化课堂教学体系的建构策略主要包括教学目标要基于生活、教学内容要回归学生的生活世界、教学过程要注重自然生成、教学模式要寓于生活。