国民经济优先发展行业排序方法

为优化经济发展途径 ,筛选出经济中的优势行业给予重点支持 ,是宏观经济学的重要任务。本文首先应用统计学中的主成分分析法 ,针对湖北省情况 ,对国民经济 4 0个 1级行业进行排序 ,取得符合实际的结果 ,筛选出消费优势部门及生产优势部门。     

从博弈的角度看中小股东解决纠纷的过程--从一个流行模型的残缺谈起

经研究发现 ,张维迎教授在 2 0 0 1年第五版的《博弈论与信息经济学》中所借用的承诺要胁诉讼博弈例子中对诉讼费用的处理有点不妥 ,便作出了适当的调整 ,但却得出了令人沮丧的结论 :承诺要胁诉讼不成立 !继续研究发现只有打破这种败诉风险由当事人承担的机制 ,才能传递出有力量的信号 ,才能做到真正的威胁 ,那就是建立“生死与共”的竞争性的律师定价机制和保费率真正是胜诉率信号的诉讼费用保险机制与最经济的诉讼程序与非诉讼程序、保障其实现的机制和可供的备选机制。本文论证了其合理性     

地区物价指数的编制方法研究

地区物价指数是反映不同地区价格水平的差异程度的综合指标。本文研究了建立地区物价指数及遵循的原则 ,同时给出了两种建立地区物价指数的方法     

积极财政政策的可持续性分析

本文分别从当前宏观经济形势、我国政府债务风险和公共部门投资的挤出效应三个方面考察了我国积极财政政策的可持续性。认为我国当前的经济形势下 ,积极财政政策的淡出还为时尚早 ;我国单纯的国债风险并不高 ,但是我国政府的综合债务风险却相当大 ,控制我国综合债务风险的关键是控制存量 ;我国公共部门对民间投资的挤出效应不明显 ,当前民间投资不活跃的主要原因是另一种“挤出效应” ,即对民间投资的歧视和限制 ,要改变这种情况的主要方法是改革     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

企业如何运用资本经营战略实现价值的不断提升

“企业价值最大化”或称“股权利益最大化”是现代企业财务管理的最终目标。有效制定并实施企业发展战略 ,实现企业价值的不断提升是实现这一目标的根本途径。本文论述了资本经营战略对提升企业价值的巨大作用 ,并以具体企业为例分析了企业如何通过资本经营战略提升企业价值     

财政赤字的风险损益分析

财政赤字风险将引起收入分配不公 ,降低资本的效率和减少储蓄 ,危害物价稳定 ,引起各经济主体对赤字的路径依赖并损害经济增长的质量和可持续性。但财政赤字也会带来经济增长和经济结构优化的风险收益。评价和选择财政赤字政策时 ,必须比较赤字的风险收益和风险损失 ,以获取财政赤字风险净收益最大化。     

论创建纳税人管理体制

纳税人管理体制是国家监管纳税人经济行为活动的基本经济制度及其运作机制。创建纳税人管理体制是中国经济与行政管理体制改革的主导目标取向 ,其社会经济条件日趋成熟。应通过健全法制、统一税费、变革政府职能、全面加快国民经济信息化进程、建立高素质税务、司法、执法队伍和校正社会生活准则、发展纳税人中介服务等途径 ,在全社会加速创建纳税人管理体制。     

项目总控的应用及其信息处理规划

随着国内大型建设项目的增多，大型建设项目的实施遇到诸多问题，其原因主要是业主对项目的控制能力不强，从而导致大型建设项目不能实现其质量、进度、投资等预期目标，甚至会导致整个项目的失败，项目总控模式的应用很大程度地解决了这一问题，另外，由于信息处理是项目总控的主要工作，因此，本也讨论了项目总控模式下的信息处理规划。     

油田设备润滑管理的现状与思考

分析了油田设备润滑管理现状，针对油田设备润滑管理现状及存在的问题，对油田设备润滑管理和油田企业主要设备用油进行了尝试，并对有关问题进行了较为深入的探讨，结合油田实际，认为在主要设备的润滑管理等方面还需进一步改进和提高。