西部承接：其势已成

在大开发的第二个十年,西部地区已进入了“兴产业”的重要发展阶段。2012年4月,总投资300亿美元的韩国三星芯片项目正式落户陕西,这是改革开放后中西部地区最大的外资项目。据测算,仅项目一期投产后,每年进出口值将达到200亿美元,三期全部投产后,每年进出口值将增至600亿美元,     

消费品进口晴雨表

广东 基本情况月度进口值持续高位,增速逐步提升上半年除2月份外,广东消费品进口值均处于95亿元以上高位,同比增速自4月起逐步提升。第二季度广东消费品进口增长9．1％。     

基于SHAPLEY值法的O2O模式下服装业的利润分配机制研究

随着电子商务模式的不断变化和消费者越来越高的需求,O2O(Online To Offline)模式孕育而生.但是在O2O模式中线上线下的利润分配是一个难题.本文以服装业为例,利用SHAPLEY值法来解决在O2O模式下服装业的利润分配问题, SHAPLEY值有助于合作成员间的利益合理分配.     

自贸区背景下我国海港运输业竞争力研究

自由贸易试验区是我国对外开放的前沿阵地。在自由贸易试验区建设背景下,对我国海港运输业的竞争力作出研究。基于“钻石模型”定性分析,以我国9个代表性海港为研究对象,构建竞争力评价指标体系,用熵值法开展定量分析。研究表明：在自贸区建设过程中,我国海港运输业的竞争力不断增强,且有潜在竞争力可以挖掘,竞争力提升的突破口在于变革货运技术和刺激货运需求,在培养竞争力时规模与效率应该并重。     

地产业风险分析与防范研究

在我国,地产业一直是人们的热议对象,它也关系着我国的经济发展。但自2010年开始,人们便预测房市会面临崩盘的风险,事实也证明了近几年地产业的发展波动相当大。本文通过以上背景,使用时间序列对我国地产股上市公司2010—2013年间的风险进行分析,并计算出地产股贝塔系数为1．13,这说明地产业的系统风险水平要比整体市场风险水平稍高。结合实际情况,本文紧接着分析了地产股主要存在有哪些风险,对地产股风险内容进行分析评价。     

上市公司每股社会贡献值的价值相关性研究

为更好地掌握现有社会责任信息披露政策的经济后果,促进相关政策的完善,本文以上证A股为例,针对每股社会贡献值的披露是否具有价值相关性,与年报同时披露能否为投资者预测股价变化带来增量信息以及企业是否将其视为区别优劣地信号等问题进行实证研究,并根提研究结果提出相应的建议.     

承接国际外包扩大了中国行业间工资差距吗?——基于回归方程的Shapley值分解

文章构建模型从理论上考察了承接国际外包对我国行业工资差距的影响机制,并利用1995~2011年中国工业行业面板数据和基于回归方程的Shapley值分解方法,从实证上分析了参与全球价值链分工和承接国际外包对我国1995~2011年36个工业行业工资差距的影响效应。研究表明,总体上承接国际外包通过资源重组、技术进步、劳动力技能需求升级等效应带动了我国制造业行业工资不断上涨。按要素密集型分类的估计结果显示,承接国际外包对我国不同要素密集型行业的工资增长具有明显的差异性。其中,承接工业外包对我国资本密集型产业工资的拉动效应更大,而承接国际服务外包对我国劳动密集型产业的工资拉动效应更大,全球化进程带动了我国机械制造、电子通讯等参与全球化分工程度较高的产业行业工资的快速增长,拉大了我国劳动密集型行业与资本密集型行业之间的工资差距。同时,基于回归方程的Shapley值分解结果显示,国有垄断、产业规模和全球化等因素仍然是影响我国行业工资差距的最重要因素,在中国加入WTO以后,承接全球外包对我国行业总体工资差距的贡献率呈现明显上升的趋势。     

我国钢材价格波动趋势及影响因素的实证研究

钢铁工业是我国经济发展的基础产业,钢材是国民经济最主要的工业产品之一,加强对钢材价格的分析有利于经济和物价的稳定。从作用持久性来看,影响钢材价格的因素可分为趋势性因素和周期性因素。本文基于不可观测成分模型(UC模型)和钢材价格数据来分析我国钢材价格波动的趋势成分和周期成分的动态变化,为钢材价格走势分析提供参考,并对钢材价格动态管理提出针对性建议。     

哈长城市群城镇化水平测度研究

城市群是城镇化转型发展的高级产物,是区域经济发展的增长极。以哈长城市群为例,构建城市群城镇化水平评价指标体系,运用熵值法和加权求和法对哈长城市群2007-2017年城镇化水平进行测度,结果显示:2007-2017年哈长城市群城镇化总体水平不高,在0.171-0.746之间,呈波动式变化;2007-2017年哈长城市群各城市城镇化水平有升有降,但升少降多;哈长城市群发展不平衡,内部城镇化水平差异较大。     

基于Shapley值法的管理合同利润分配机制研究

由于公司与管理层基于利益分配缔结的管理合同的不能自我实施,这就需要利润分配机制予以约束。在此方面,GHM模型(Grossman&Hart,1986;Hart&Moore,1990;Hart,1995)主要说明公司所有权由物质资本者所有,公司与管理层处于一种非合作博弈的地位。基于此假定公司与管理层之间处于一种平等的及基于合作的博弈地位,采用Shapley值法来研究公司与管理层之间基于合同缔结的利润分配机制。研究结果显示,面面俱到的合同关系会造成合同损失,平等主体间的利益也存在着不一致。