对高职大学生就业问题的思考

高等教育大众化,对职业技术学院提出了严峻的挑战,大学生就业已成为刻不容缓的问题。建立新的评价机制,提供高质量的毕业生;引导学生转变就业观念;构筑新的就业桥梁是较好解决当今大学生就业问题的途径。     

关于河北工业竞争力的统计分析

依据大量的统计资料，测定了河北省36个工业行业的工业品市场占有率和竞争优势系数等统计指标，对河北省工业整体竞争力以及各行业竞争力水平进行了统计分析，指出了河北省工业产业中存在的主要问题，并对增强河北省工业竞争力提出了合理化建议。     

优劣与替代:比较优势理论在中国

如何结合我国国情正确地理解比较优势论和20世纪80年代兴起的竞争优势论,这是贸易理论和产业理论所要澄清的理论问题。竞争优势论并不能替代比较优势论,比较优势论仍然在我国经济中起作用。劳动力密集型产业不仅现阶段有实际意义,而且可能是我国长期的比较优势产业。我们不能简单化地加以排斥,而要通过长期努力,在培育竞争优势的同时实现比较优势的升级。     

信息技术营造企业的竞争优势

企业采用不同的技术营造自身的竞争优势,而信息技术作为一种新的竞争手段,正在对企业的竞争优势产生着广泛而深刻的影响。企业在应用信息技术的过程中,可以选择多种竞争战略,但由于企业的生产类型、规模以及自身技术环境等方面的差异,导致企业所选择竞争战略组合会有所差异。企业在实施信息技术战略时,应充分考虑自身的实际,选择恰当的信息技术战略组合,以使企业在激烈的市场竞争环境中逐步营造自身的竞争优势。     

中心城市商务成本比较分析——一个国际视角

本文以商务成本框架为基础,以世界发达国家及中心城市商务成本为参照,测算了我国中心城市北京和上海的商务成本,并与国际中心城市商务成本进行了比较。研究发现,劳动力成本是影响商务成本最重要的因素。本文认为,我国的劳动力成本低,从而具有一定的商务成本优势,但劳动力以外的其他商务成本要素并不低。因此,我国可以适当提高工资水平,从而改善人们的生活质量,但同时要降低其他影响投资地选择的成本因素。     

渠道发展新动态及成因分析

归纳新的市场条件下渠道发展的新动态,并从多个维度分析了这些新动态产生的原因,以便为企业的渠道设计决策和渠道管理决策提供参考。     

实施人才资源开发策略提升企业核心竞争力

随着知识经济全球化时代的到来,人才资源成为第一资源和核心竞争力。本文就人才资源的开发策略进行研究探讨,对职业生涯管理、知识管理、组织文化、学习组织等具体开发战略进行剖析,为企业提高人才配置效率和核心竞争力提供支持。     

提升黑龙江省粮食加工产业整体竞争优势的策略研究

黑龙江省发展粮食加工产业具有一定的区域优势,但要将粮食加工产业的原粮种植、加工产量与需求的数量、资源等优势转变为竞争优势,必须通过发展质量农业、延伸产业链、发展产业集群、技术创新、整体市场营销和区域品牌营销、构建具有竞争力的粮食加工产业价值链等策略的实施才能发挥其整体竞争优势,促进粮食加工产业结构优化升级,提升黑龙江省粮食加工产业的整体竞争力.     

南京商圈构造及其对策

工业化、城市化、信息化和市场化的互动推动了都市圈的形成。都市圈的形成可以带来分工与资源重组效应、要素的聚集与扩散效应、分享效应以及新型的竞争与合作效应等。在南京都市圈逐步形成的基础上,南京商圈也已初步出现。在南京商圈的进一步发展中,我们应该明确:城市商业结构的总体结构应是商业专业化的形态结构、布局结构、业态结构和技术结构动态组合的过程,南京及周边城市地区要互动调整自己的商业布局、业态与技术结构,选择适合于自身的竞争战略,形成互相竞争与合作的新型区域关系。     

Does Gibrat's Law hold among young,small firms?

According to Gibrat's Law of Proportionate Effect, the growth rate of a given firm is independent of its size at the beginning of the examined period. Aimed at extending this line of investigation, the present paper uses quantile regression techniques to test whether Gibrat's Law holds for new entrants in a given industry: that is for new small firms in the early stage of their life cycle. The main finding is that for some selected industries in Italian manufacturing Gibrat's Law fails to hold in the years immediately following start-up, when smaller firms have to rush in order to achieve a size large enough to enhance their likelihood of survival. Conversely, in subsequent years the patterns of growth of new smaller firms do not differ significantly from those of larger entrants, and the Law therefore cannot be rejected.JEL Classification: L11, L60Previous versions of this paper were presented at the 27th Annual EARIE Conference (Lausanne, 7-10 September 2000) and at seminars held between 2000 and 2003 at the Economics Department of Harvard University, the Catholic University of Milan, the University of Ferrara, the University of Bologna, the Bank of Italy, and Athens University of Economics & Business. We would like to thank Carlo Bianchi, Giuseppe Colangelo, Giovanni Dosi, Steven Klepper (Editor), Stephen Martin, Ariel Pakes, Aman Ullah and, in particular, Helen Louri and two anonymous referees for their valuable comments on earlier drafts. Financial support from MIUR (Year 2000; protocol #MM13038538_001; project leader: E. Santarelli) is gratefully acknowledged.Correspondence to: E. Santarelly