我国商业银行金融创新的影响因素述评

金融创新是金融行业持久发展和取得竞争优势的源泉,为了更好地指导我国商业银行金融创新行为,文章对金融创新的基本理论与发展过程做了较为详实和系统的综述,并对影响商业银行的创新因素进行了梳理,文章还深刻揭示了商业银行金融创新的内部动力机制。研究对商业银行的金融创新行为具有重要的指导意义。     

沿河造纸企业环境责任实现机制研究

沿河造纸企业负有环境责任。这种环境责任治理机制由约束机制、激励机制和联合治理机制组成环境责任的实现机制。三种机制相互配合,最终在企业文化中形成环保思维,使企业从消极被动的环保行为变为积极主动的环保行为。     

国有企业激励机制现状及对策研究

针对现行国有企业激励机制中存在的问题和缺陷,从实施政企分开明确权责关系、建立健全企业经营者选拔任用和淘汰机制、建立完善物质激励机制、建立完善精神激励机制等四个方面探析了如何对国有企业干部职工进行激励,从而调动他们的工作积极性,促进国有企业在竞争中赢得主动权。     

非对称信息下供应链回购策略的研究

为了解决供应链中下游零售商的成本和需求预测信息是私有信息的情况下,上游供应商的回购决策问题,运用委托-代理模型研究了供应商的最优回购策略,得到了供应商的最优决策方案。利用最小承诺驱使零售商传递真实的需求预测信息,并证明零售商总是传递真实的成本信息。在此基础上进行公式的推导,并进行数值分析与模型验证,得出最终结论。     

产业集群品牌形成的四个基本机制

具有品牌效应的产业集群拥有核心竞争力,可对地区产业发展构成强大支撑。本文提出了产业集群品牌形成的四个基本机制,分析了驱动力机制、生态演化机制、市场自组织机制、政府主导培植机制的演化机理,讨论了两个典型案例范式。科学理解四个机制,对各级政府建设区域产业集群,推动地方经济发展具有重要指导价值。     

基于激励机制下的高校科研管理研究

高校的科研管理工作关系到一个学校的生存和发展,也是衡量学校创新水平的重要标志之一。本文采取激励机制这样一个视角,通过对其内涵的阐述,分析了当前高校科研管理存在的现状。作者将激励机制同高校科研管理部门和人员的团队建设、考核和物质以及精神激励相结合,为科研管理的持续有序的发展提供途径。     

国际投资争端解决机制比较研究

随着国际投资的大量发展,国际投资争议的问题越来越多地出现,传统的方法难以解决,解决国际投资争端中心(ICSID)虽然是国际社会建立的一个专门解决国际投资争议的国际机构,但由于其对争议无强制管辖权,争议解决程序无时限和涉及国家当事人的裁决往往因国家主权豁免而得不到有效执行等缺陷,导致了该机构没有有效发挥作为多边国际投资争议解决中心所应有的作用。随着国际投资的一些问题纳入WTO体系内,其所具有的强制管辖权、确定的程序时限和有效的裁决执行方法等特点必将对多边国际投资争议机制产生巨大的影响。     

环渤海经济开放区经济发展的要素互动模式、机制分析

进入21世纪以来,中国的经济实现了突飞猛进的发展,但是,环渤海经济开放区经济在不断发展的过程中,也出现了严重的问题,环渤海经济开放区经济发展不平衡就是其主要问题之一,究其原因有很多,本文主要从经济开放区域要素的互动模式、机制与途径方面进行分析,为环渤海经济开放区实现区域经济平衡发展提供科学的建议。     

混合型慈善超市运作模式探析

慈善超市是在政府支持下,直接面对困难群体、以实物济困为基本功能、以领用券为兑换凭证、由各类组织严格限于慈善目的而开办的超市或超市形式。本文在分析混合型慈善超市的运行机制,功能的基础上,提出了其面临的问题及解决的途径。     

司法强拆运行机制可行性审视——基于案例分析的反思与重构

现行司法强拆运行机制不能有效遏制强制拆迁中恶性事件的发生,且可能导致司法强拆面临较大的运行风险,使其失去道义和法治层面的正当性支撑,导致司法强拆陷入被民众暴戾化抵制的运行困境。因此,对司法强拆运行机制的重构应当建立裁、执分离制度,保证司法强拆运行机制的公平公正;实现司法独立,避免司法受地方行政和其他外力干预;确立公众有效参与拆迁过程的制度,使司法强拆前的社会风险评估落到实处;通过司法强拆运行机制为地方政府与被拆迁户之间搭建一个有效的对话和沟通平台。