企业家精神形成的影响因素研究

充分发挥企业家精神对“推动高质量发展”“促进共同富裕”“推进科技自立自强”意义特别重大。研究表明,企业家精神形成的影响因素与社会制度和经济体制密切相关。基于社会制度背景,本文比较了资本主义制度和社会主义制度对企业家精神形成的影响因素,并分析了其形成机制的相同点和不同点。基于经济体制背景,本文比较了国有企业家精神和民营企业家精神的内涵特征,并分析了其形成机制的相同点和不同点。据此,分别提出了培育激活两类企业家精神的政策建议:培育激活民营企业家精神,要营造保护民营企业家合法权益的法治环境、营造促进民营企业家公平竞争的市场环境、营造鼓励民营企业家干事创业的社会环境;培育激活国有企业家精神,要健全国有企业家选拔机制、完善国有企业家激励机制、健全国有企业家容错机制、转变国有资本的监管方式。     

工厂供配电系统中的无功补偿技术探究

无功补偿技术最大的优势就是减低了电气自动化系统的电能损耗,让电力系统始终处在高效的运行状态下,应用在供电网中,不但可以提升供电企业的经济效益,还可以有效保障用电用户的利益,让人们加深对无功补偿的认知,提升节约用电的意识,从而推动国家节能理念的深化。基于此,本文主要分析了工厂供配电系统中的无功补偿技术。     

基于新发展理念的安徽省高质量发展水平测度研究

安徽省的高质量发展水平测度对本省经济高质量发展有重要的实践意义,同时对其他省市的高质量发展有着重要的借鉴意义.本文在新发展理念的引领下,从创新驱动发展、区域协调发展、绿色发展、发展成果共享四个维度建立了综合的评价指标体系,利用熵权TOPSIS法进行赋权排序,对安徽省16个地级市的高质量发展水平进行了测度.在对得分进行分...     

机场排水系统检查与维护分析

机场排水系统检查和维护工作做到位,可以确保机场顺利运行,保证飞机飞行安全性.本文将通过机场排水系统设施、作用、主要技术手段;系统病害问题等方面,对机场排水系统检查和维护工作进行了探讨.     

基于风险控制角度的上市公司财务内部控制体系的构建

上市公司作为公众利益实体,相较非上市公司在内部控制的建设上有着更高的要求。内部控制体系是提升上市公司经营效率和效果、促进上市公司实现发展战略的根本保障,进而才能够维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益。论文从风险控制的角度分析目前上市公司财务内部控制体系建设工作存在的问题,根据上市公司的实际情况,制定提升其财务内部控制体系构建水平的改进策略。     

品牌联盟组织间协作的构成及路径的案例研究

基于复杂适应系统理论,采用案例研究方法,探究品牌联盟组织间协作的构成维度及路径.协作目标、协作契约、组织结构和组织间相互作用为品牌联盟组织间协作的4个关键构成维度.其中,协作目标体现了品牌联盟的需求;协作契约以及组织结构组成协作具体内容;组织间相互作用形成协作方式;协作内容及协作方式共同决定着协作模式的形成.品牌联盟组...     

干冰去污在核电站换料相关设施中应用方案的初步研究

干冰技术的去污效率高、基材损伤小、二次废物量少,在核设施的去污实践中越来越多的受到重视。由于核电站反应堆换料系统的去污比较常见,通过对反应堆换料水池、乏燃料贮存运输容器的去污需求分析,设计一套干冰去污装置,实现对核设施的有效去污,满足人员操作和设备运输的要求;其去污过程和最终二次废物产量也遵循了废物最小化的原则,且环保高效,是未来放射性去污的重要发展方向。     

Follow the trails: A path to systematically designing corporate alumni programs

Organizations today are facing increasing amounts of turnover and evolving labor markets. When employees leave they become corporate alumni, which initial research suggests are an important and valuable part of an organization’s network. Corporate alumni can provide value as brand ambassadors, a source of employee referral, as a return employee (i.e. boomerang), or through knowledge sharing. One way to establish a strong network of alumni and achieve some of these benefits is to establish a corporate alumni program (CAP). Although CAPs are increasingly being recognized as beneficial for organizations, little is known about how to systematically design and implement these programs to enhance the likelihood of success. In this article, we utilize instructional systems design processes to offer guidance for how to strategically develop CAPs. We analyze existing programs to highlight common elements and use this research as a basis for creating the TRAILS typology, a way to designate practices for CAP implementation. We also suggest ways to evaluate and determine whether these programs are successful.     

基于学科发展的高校科技成果转化模糊决策评价方法研究

高校科技成果转化是国家战略重要组成部分,是促进国家和区域经济发展的重要源泉,然而其评价因素仍然多局限于科技成果转化本身,并没有从学科发展这一大学建设的核心的视角开展研究,无法使得高校科技成果转化真正与高校自身发展完全融合,形成高校科技成果转化形成内生动力。本文运用模糊决策方法对高校科技成果转化开展综合评价研究,基于学科发展的视角开展分析研究,合理选取评价因素,最后开展实证研究,为形成具有实效的高校科技成果转化机制,促进科技与经济有效融合提供重要的借鉴。     

多元化视角下的高职院校人事制度改革实践探索——以上海工会管理职业学院为例

高职院校为了适应经济发展、高等教育形势发展的要求,实施从单一的事业编制用人体制到多元化的用人体制改革,文章以上海工会管理职业学院实施人事制度改革为例,探索适合高职院校体制的人事制度改革道路。