综合管理体系及其实施指南的研究

依据ISO9001、ISO14001及OHSAS18001标准，对企业中的质量、环境及职业安全卫生要素进行了系统的整合，提出了综合管理体系模式及实施指南。     

物流系统建模方法的研究

通过对现有系统建模分析方法的比较和分析,针对物流系统提出了一种集成建模分析GI-SIM法。该方法以概念、功能和动态建模思想为基础,以GRAI格、IDEFO和仿真技术为建模工具,满足了复杂物流系统的建模要求。最后,给出了GI-SIM法的建模步骤,并对其进行了总结和评价。     

生态位在企业人才安全内涵探讨的应用

在探讨人才安全的涵义时,通过引入生态位原理,系统分析了企业人才安全的运行机理和基本内涵,指出企业人才安全就是企业人才系统与管理系统相匹配,从而达到企业和人才都能发展的动态平衡状态。并依据人才安全的运行机理,设计出切实可行的企业人才安全评价指标体系,然后运用模糊综合评判方法对实例进行验证,得出对企业人才安全的评价。     

利润与企业家的受托责任问题探讨

对于企业家的受托责任的履行问题,国内外学者都有过相关探讨。企业家受托责任的缺失已经给企业所有者带来巨大损失,尤其是我国国有企业,在所有者缺位的情况下,如何让企业家主动履行受托责任将有助于解决我国国有企业受托责任的问题。对此,可以通过调整利润分配来实现企业家与所有者利益的一致化,从而激励企业家主动履行受托责任。     

浅论我国国家审计体制的改革

随着我国民主政治制度的发展,人民对于政府权力的制约与监督,特别是对预算的监督与控制越来越关注。而现有的国家审计体制只是将国家的审计机构作为政府的内部审计机构,其独立性受到了一定程度的制约。文中就国家审计体制改革进行了探究,提出了双重审计体制。     

企业现金流转系统动态仿真研究

本文运用系统动力学方法分析了企业现金流转问题的基本特征。针对一特定民营企业建立了企业现金流转的系统动力模型，并在此基础上，设计四种仿真方案模拟了不同条件下企业现金流转的具体情况，以期为企业现金流以及企业的持续经营做一些有益的探索。     

河南创新系统建设的战略构想

创新是现代企业和经济活力之源,加快创新系统建设是迎接知识经济挑战的必然选择。在剖析创新系统的核心内容的基础上,提出了河南创新系统建设的战略原则与推进模式。     

世界各国社会保障制度改革及其对我国的启示

我国目前正处于经济转型时期,社会保障制度的改革也正处于关键时刻,国外如美国、英国、新加坡等社会保障制度改革的经验和教训,对我国社会保障制度的改革起到很好的借鉴作用。我国社会保障模式,应该是分层次的而不是统一的社会保障模式;只有建立公平的社会保障制度,才能确保制度的效率。     

创建与时俱进的中国经济学理论体系刍议

创建中国经济学理论体系框架的关键是确定中国经济学的基本前提和基本假定,中国经济学的始点、主线和核心命题以及中国经济学的方法论。     

论人力资本及其产权制度在我国的构建

把人力从“资源”提高到“资本”是一大进步。当人被作为资本对待时,它地位和作用也就发生了某种质的变化。人力资本作为不同于物质资本等其他非人力资本的一种客观存在,它成为一种产权之后便有着自己特殊的产权特征。人力资本及其产权的特征决定了人力资本的巨大作用。它可以促进经济增长和经济发展,从而推动生产力的发展。与此同时,人力资本也影响了社会组织的布局,影响到企业及非盈利组织和政府的方方面面。因此,在我国人力资本及其产权制度的构建已迫在眉睫。