运用激励机制创建学习型图书馆

人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.适度运用激励机制,实施人才培养激励、按绩付酬的物质激励、精神文化激励和榜样激励可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标--创建学习型图书馆.     

高校图书馆网络环境下馆藏特色化建设的策略

网络环境下，高校图书馆应继续重视馆藏建设，并从特色化入手，加强收藏职能，做到可持续发展。     

高校图书馆应注重大学生素质教育

高校图书馆作为学校的文献信息中心和学生学习的第二课堂,应充分发挥传播知识、传递信息、开发智力、培养人才等方面的独特优势和教育功能,加强对学生素质的教育。     

图书馆信息资源建设

建设和优化信息资源是社会发展的迫切需要及我国建设全面和谐和可持续发展社会的必然要求,也是图书馆开展各项工作的基础.本文主要阐述图书馆信息资源建设理论研究的演变,揭示文献资源建设的目标,并分析得出图书馆信息建设的基本原则.     

基于学习型社会的地方高校图书馆创新服务探析

简述了学习型社会的特征和本质,分析了学习型社会与地方高校图书馆的关系,探析了地方高校图书馆的创新服务策略。     

信息时代图书馆读者服务工作探析

读者服务工作是图书馆对外交流的窗口,文章从多角度、多因素分析了如何做好读者服务工作,通过读者满意度调查等方式促进读者服务工作的发展,提出了影响读者服务方面的客观因素,并对未来的读者服务工作提出了后续性的思考。     

科研过程中研究生协作能力的培养

随着机械产品的设计从传统方式向开放化、团队化、网络化趋势的转变,对于机械工程专业的研究生必须加强团队精神和协作能力的培养。本文以"基于SolidWorks平台的滚动轴承标准件库"开发为例,阐述如何以科研课题为核心,结合工程实际应用,采用分工协作的方式,实现轴承标准件库的二次开发,不仅仅锻炼了研究生的CAD能力,更培养了研究生的协作能力,从而强化其团队精神。     

高校图书馆志愿服务管理解读

文章阐述了志愿服务产生的缘由,解读了志愿服务内容,提出如何加强志愿者管理,才能达到应有效应,从而将图书馆工作推向一个新台阶。     

企业社会责任与企业价值——组织惰性与行业敏感度的调节作用

以2012—2016年沪深两市A股上市公司的数据为依据,通过实证分析研究了企业社会责任对企业价值的影响,并从组织层面和行业层面的视角探讨了组织惰性和行业敏感度对该影响的调节作用。研究结果表明,企业社会责任对企业价值具有显著的促进作用;组织惰性减弱了企业社会责任对企业价值的促进作用;行业敏感度阻碍了企业通过履行社会责任进而提升企业价值的过程。     

网络环境下图书馆信息资源建设探讨

网络技术引发图书馆在信息资源获取、结构、组织方式上发生重大变化。各图书馆应根据网络环境下信息资源变化情况,全方位、多层次地挖掘、开发和利用信息资源,优化配置馆藏结构,加强馆藏特色与数据库建设,加强网络信息资源的开发和利用,以提高工作人员的素质。