Effects of ownership change on organizational settings and strategies in a Taiwanese hotel chain

The purpose of this study was to explore the effects of ownership change on a local-chain hotel in Taiwan: how the new chief executive officer (CEO) planned a blue ocean strategy and how he led all employees to achieve pre-established goals. This study applied qualitative research methodology whereby the data were collected by participant observations in the study field and subsequent in-depth interviews with an application of the QSR NVivo software program. This study implies that, in the assimilation stage of the change, (1) the CEO should use democracy instead of dictatorship; (2) sub-cultures, factions and conflict could be prevented by organizational socialization and equal opportunity treatment; and (3) blue ocean strategies enable a shift of organizational image and identity. This qualitative study supplements the existing literature by showing that organizational politics might be affected by organizational change and how the concept of blue ocean strategy might be implemented in the course of organizational change.     

海洋文化在海洋休闲渔业中的引领作用研究

海洋休闲渔业作为海洋经济的重要组成部分,满足了人们的休闲需求,推动了渔区的经济发展,逐渐成为海洋经济的活跃领域。与此同时,海洋休闲渔业面临的发展瓶颈也同步凸显,一定程度上阻碍了其向更高层次迈进。本文旨在从海洋休闲渔业的属性和海洋文化特征入手,深入分析其发展困境,探讨海洋文化和海洋休闲渔业两者之间的耦合效应,以此寻求海洋休闲渔业的有效发展路径。     

合理布局我国海洋产业的对策

本文由我国海洋产业开发中存在的问题入手,阐述了合理布局海洋产业的意义,并从海洋经济地理学、海洋功能区划、《全国海洋经济发展规划纲要》等方面就如何合理布局我国海洋产业提出了切实可行的对策。     

海洋渔业产业化的发展模式及运行机制

本文探讨了海洋渔业产业化的重要意义及当前存在的主要问题，分析了产业化的发展模式，同时研究了海洋渔业产业化运行的保障机制。     

海域空间层叠利用的立体功能区划研究

影响海域空间层叠利用海域价值的指标众多,为了分析不同指标影响程度的大小,文章从海域空间层叠利用立体功能区划的划分依据出发,构建了基于叠置分析的海域空间层叠利用立体功能区划模型;同时对胶州湾层叠用海情况进行了实证研究,利用GIS技术空间分析中的空间叠置分析方法,完成层叠用海兼容方案。     

世界金枪鱼产业发展状况

本文首先阐述了世界金枪鱼产业的发展状况。70多个国家从事远洋金枪鱼的捕捞,近年来五类主要的金枪鱼年产量在350-430万吨左右,产值达300亿美元。然后阐述了国内金枪鱼产业的发展状况,从远洋渔船、捕捞产量及国际合作几个方面进行了总结分析。     

南沙海洋渔业发展面临的挑战及其对策

南沙海域水产资源极其丰富,是我国最大的热带渔场,自20世纪80年代中期恢复渔业生产以来,南沙现代渔业得到了快速发展。然而,南沙的渔业生产也面I瞄渔业资源遭掠夺、渔业生产条件恶劣、涉外事件频发和渔业执法护航力量薄弱等诸多问题和挑战。为使南沙渔业又好又快发展,必须从思想认识、组织形式、管理制度、基础设施和政治努力等方面来采取相应对策。     

浅析涉外渔业事件应对措施

本文针对涉外渔事纠纷,分析了发生纠纷的主要原因,并提出增设涉外渔业管理机构,延伸涉外渔业管理;强化培训,提高涉外人员素质;严格要求各远洋渔业单位强化涉外渔业管理和职工队伍建设;各远洋渔业单位要慎重选择合作伙伴,建立稳定的国际渔业合作关系,制定涉外渔事应急预案,建立适应复杂多变经营环境的应急处理机制等对策与建议.     

对促进海洋渔业船员就业途径的探讨

海洋渔业船员素质偏低,年龄老化,高技能船员缺乏,严重影响了远洋渔业的发展、劳务输出和渔村劳动力转移。因此,需要不断完善海洋渔业船员培养和管理机制,以适应渔业发展的需要,促进和谐渔村的建设,增加渔民收入。本文分析了目前渔业船员培养和管理中存在的问题,提出了改变海洋渔业船员从业状态的对策。     

关于海洋捕捞渔民转产转业问题的探讨

本文联系当前浙江海洋捕捞的困境，分析了部分捕捞渔民转产转业的必然性和迫切性，并从政策、资金、途径及方法等方面阐述了转产转业的对策与建议。