Do SMEs in deprived areas find it harder to access finance? Evidence from the UK Small Business Survey

Encouraging enterprise in deprived places is an important objective of the UK government policy. Evidence on the perceptions of entrepreneurs suggests that access to finance may be harder for firms in deprived areas, who may have fewer contacts, less collateral or worse access to mainstream banks. Yet there is little empirical evidence on whether this is actually the case. This paper investigates whether firms in deprived areas are more likely to find it hard to access finance than other firms, using a sample of around 3500 UK small and medium sized enterprises (SMEs). We find that firms in deprived areas are more likely to perceive access to finance is a problem. However, controlling for SME characteristics, firm growth, credit scores and selection effects, we find no evidence that they actually do find it harder to obtain. The results suggest that geographical disparities in access to finance are unimportant for the average firm.     

融合通信系统下WiFi门禁系统的实现

传统的由计算机控制的门禁系统需要构建专用的控制网络,并且不能进行局域网之外的无线远程控制;而以IP通信为基础的融合通信,把计算机网络与传统通信网络融合为一体,将数据、音视频融合在一个网络平台上;本文实现的门禁系统,利用IP网络,将门禁和IP融合通信达成一个有机的整体,是一种能实现无线WIFI控制的门禁系统。     

高职高专图书馆开架阅览管理与服务

近几年,高职院校为了与社会发展同步,图书馆开架阅览已经成为图书馆管理的主要模式。笔者结合多年图书管理经验,从高职高专图书馆开架阅览的利弊以及必要性着手,对加强高职高专图书馆开架阅览管理与服务的措施做了简单介绍。     

浅谈房地产公司战略采购材料部品送认封管理

通过材料部品样品送样、认样、封样的全过程管理,实现材料部品的收集、分类、整理、入库、出库的过程跟踪控制,明确职责划分实施全过程可追溯的有效资源管理模式。     

中秋节老鼎丰仓储选址策略研究

从客观出发,根据评分标准法对备选仓库的自然条件、地理位置、交通情况等进行了详细的评价,并根据不同的评分标准进行了打分,从而给出了老鼎丰在2011年中秋节期间对于备选仓库选址的建议方案。     

条形码技术在药品仓储中的应用

针对当前物流仓储管理中存在的工作强度高、速度慢、效率低等问题,介绍了条形码识别系统在仓储管理中所发挥的巨大作用,重点阐述了条形码技术在药品入库、药品保管、药品出库过程中的具体应用方法。与传统的仓储管理方法相比,条形码识别系统具有很大的发展潜力。     

激光点焊技术在通风槽板制造中的应用

本文主要介绍激光点焊技术在大型电机通风槽板加工过程中的应用,分析了激光点焊中主要加工参数对焊接质量的影响。并对现有通风槽板的几种加工工艺方法进行分析和比较。     

基于K空间的核磁共振快速成像技术

磁共振成像技术已经成为现代临床医学影像检查的重要手段之一,而传统的成像手段的主要缺点是其成像速度太慢。文章主要阐述了半傅里叶成像、平行成像以及压缩传感成像的基本原理,从而展现MR快速成像技术巨大的应用价值和研究价值。     

基于网络工程专业学生职业生涯规划的实现路径管窥

立足大学生职业生涯规划的实质,针对网络工程专业学生职业生涯规划的现状分析,从加强专业认知、优势盘点与职业认知与雇佣能力建构三个方面入手,提升其就业竞争力。