基于平衡记分卡与判断矩阵法的物流企业绩效评价指标体系及其权重确定

没有评价,就没有管理。随着我国经济高速的发展,设计一套科学的指标体系,并运用一定的分析方法,建立一套行之有效物流绩效考核与评价体系是加强物流运营效率,降低物流成本的重要手段。文中根据平衡计分卡理论,结合物流企业实际特点建立了物流企业绩效评价指标体系,并用判断矩阵法赋予权重。     

混凝土靶上边界对射孔器穿深性能的影响

混凝土靶是射孔器检测最常用的靶体之一,由于混凝土靶为有限边界靶体,其边界效应对射孔器各项性能指标必然存在影响．从而影响检测的准确性。以混凝土靶上边界对穿孔深度的影响为例进行研究,从而确定混凝土靶上边界对射孔器穿孔深度的影响程度。     

外商直接投资的退出效应与绩效检验

文章摒弃了“从FDI进入研究东道国溢出效应”的传统思路,强调FDI退出对东道国的受益（贡献）情况。文章进一步利用2008-2013年间两位码分类的中国工业动态面板数据,估计了FDI退出对工业全要素生产率的效应。研究发现：FDI退出对中国工业绩效的影响呈现出显著的差异性,以追求研发创新和高端人才优势为战略动机的探索型FDI退出抑制了中国工业绩效的改善,而以国际分工和产业转移为投资目标的利用型FDI退出则有利于整体工业水平的提升,其对工业绩效改善的贡献呈递增之势。     

国家审计提升政府透明度的实证研究——来自省级面板数据的经验证据

国家审计具有治理功能。然而,目前有关国家审计治理功能的研究主要以规范分析为主,缺乏经验证据的支持。利用省级面板数据,实证检验国家审计在提升政府透明度方面的治理效应。研究表明,国家审计能够在促进政府透明度提升方面发挥积极的治理效应。     

我国矿床地学研究存在的一些软科学问题及解决办法——以内蒙古自治区白云鄂博稀土、铁、铌共生矿床地学研究为例

我国地质研究存在的一些诸如研究体制、投资、目标体系、技术复杂性与研究管理等方面的问题:委托方与科研投资体制的不顺;矿床地学研究项目技术经济研究的不足;矿床地学研究存在的战略问题等.针对这些问题简要进行分析,认为科研体制与资源禀赋是制约我国矿床地学研究的首要因素,总结提出了8类矿床地学软科学研究课题及几点建议.     

建立政府预算绩效评价体系的思考

随着我国公共财政体制的逐步建立,如何提高预算编制的科学性,如何评价预算资金的使用效益等问题开始变得突出起来.因此,分析和借鉴OECD成员国的有益经验和做法,逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系具有重要的理论价值和现实意义.     

研发投入对企业绩效的影响——来自2009—2011年中国上市公司的实证证据

论文以2009-2011年中国上市公司为研究样本,从企业盈利能力和发展能力两个方面分析了企业的研发活动对企业绩效的影响。研究发现：（1）我国各行业研发投入普遍不足;（2）企业的研发活动与企业进行研发的当年及随后两年的绩效显著负相关,特别是对企业的盈利能力影响更明显。     

对国有企业绩效评估的探究

在现代企业组织中,人力资源管理对一个组织的成功具有十分重要的作用。而绩效评估是企业进行人力资源管理的关键环节之一。绩效评估目的是为人员配置、培训开发、薪酬管理等方面提供合法的依据,有助于使企业达到更合理地用人以提高效率。本文针对我国国有企业绩效评估工作中存在的问题和缺陷,提出从注重绩效评估中"考核者"重要性的角度出发,对构建适合我国国有企业的绩效评估体系进行了探讨。     

科学学习和经验学习:概念、特征及理论意义

基于国内外相关研究,系统阐述并比较了科学学习和经验学习两种学习模式的概念起源、内涵、特征及其理论意义,分析两种学习模式与技术创新绩效的关系,并通过案例研究描述了企业的STI学习行为和DUI学习行为。