物流搬运队伍老年化趋势分析及对策研究

针对搬运队伍老年化的趋势,本文对其成因、后果及解决对策进行了研究。首先通过分析近十年来深圳某搬运公司的用工数据,得出了物流搬运队伍老年化日益严重的结论;然后结合当前政策,对搬运队伍老年化的成因及后果进行了分析;最后提出了相应的解决对策,重点是推广应用现代物流技术。     

煤炭行业紧缺人才培养的探索与实践

振兴煤炭老工业基地需要大量的人才作保障。黑龙江科技学院充分发挥矿业学科专业优势,在煤炭行业紧缺人才培养方面进行了有益的探索与实践。     

东部"民工荒"对我国经济发展的启示

2004年春天以来,我国东部地区爆发了"民工荒".根据托达罗的剩余劳动力转移模型,我国农村剩余劳动力转移的收入与成本,在收入不变的情况下,农村剩余劳动力外出就业的成本却在上升.因此,"民工荒"是市场供需调节的结果,是农村剩余劳动力对劳动报酬集体议价的表象,在实际报酬低于预期报酬时的理性反映.由此,我们可以得出对我国经济发展的一些启示.     

农村互助担保:形式创新与制度缺陷

区别于政策性担保的行政性和商业性担保的盈利性,互助担保凭借内生的信用联合,天然具有信息对称、成本低和风险小的优势,在农村得到了迅速发展,有效缓解了金融瓶颈制约。文章结合山东省农村互助担保的发展与创新,介绍、分析了当前普遍推行且卓有成效的三种组织形式及运作:"农户自助"、"农户+企业"、"农户+中介",指出推进农村小额信贷发展务必使互助担保在风险约束、资格认定以及牵制、退出等制度方面做出改进,实现与银行信贷制度的有效衔接。     

企业战略差异影响社会责任的履行水平吗？

以2010—2018年沪深两市上市A股公司为研究样本,实证检验了战略差异对社会责任履行水平的影响,研究结果发现,战略差异越大的企业,社会责任履行水平越低。进一步的研究结果显示,当企业是非国有企业或内部控制质量较低时,战略差异对社会责任履行水平的负向影响会更强,并且,检验发现战略差异对社会责任的影响路径中存在经营风险路径、代理成本路径和资源紧缺路径。丰富了战略差异经济后果和社会责任影响因素的相关研究,不仅为政府加强对偏离常规战略企业的监管提供了决策支持,也为企业加强信息披露制度和内部控制制度提供了理论依据和实践指导。     

从民工潮到民工荒: 基于劳动力市场管制视角的分析

自2004年春开始,曾引起社会各界关注多年的民工潮逐步被以农民工短缺为特征的民工荒所取代.从民工潮到民工荒的转变绝不仅仅是表面上的农民工由富余到短缺,其实是一种使多层次矛盾得以凸显的劳动力市场现象.从劳动力市场管制角度看,民工荒现象凸显了我国劳动力市场管制中存在的制度缺陷和管制失灵;而要破解民工荒,改善对劳动力市场特别是农民工市场的管制,无疑是一种必然选择.本文从劳动力市场管制视角对民工荒现象所蕴含的社会意义、产生原因及解决对策做一分析.     

煤电关系与电力"软短缺":一个产量约束模型

构建了一个具有产量约束的伯特兰价格竞争模型来研究中国电力短缺的问题,模型结论表明,即使在电力企业装机容量充足的情况下,由于煤炭产量的约束,电力需求的外生冲击仍有可能导致电力“软短缺”。同时,本文进一步探讨了旨在解决煤电矛盾的煤电一体化和煤电价格联动问题,认为这些措施只能暂时缓解煤电关系紧张和电力“软短缺”的问题,这些问题的解决需要进一步深化电力体制改革。     

我国水资源区域性短缺和可持续性利用问题分析

我国目前的水资源分布很不均衡,不少地方的水资源极其短缺,严重影响了当地人民的生活和经济发展。而且用水效率也非常低,浪费污染严重。水资源短缺已成为社会经济发展的"瓶颈"。对我国目前的水资源的人口承载力进行估算后,得出的结果是我国目前有14个地区人口超载。然后运用供求、效用和产权等理论,对目前造成水资源短缺的原因进行分析,并提出水资源可持续利用的有效途径。     

基于最严格水资源管理制度的水质型缺水地区节水型社会建设评价

在分析水质型缺水地区节水型社会建设内涵及特点的基础上,以最严格水资源管理"三条红线"为准则,构建包括目标层、准则层、领域层和指标层4个层次结构的水质型缺水地区节水型社会建设评价指标体系,建立基于混沌遗传算法和投影寻踪的节水型社会建设评价模型,并以昆山市为例,评价其节水型社会建设水平。研究结果表明:昆山市2012年、2014年和2020年的节水型社会建设水平均为良好,2025年为优秀,与实际情况及规划目标相符,说明该指标体系和投影寻踪模型具有一定的可操作性及有效性。     

高技能人才生态系统相关研究

近年来高技能人才短缺问题成为经济发展的瓶颈及学者研究的热点。本文对国内外高技能人才短缺及其成因、相关政策措施、培养模式、预测评价等方面的研究进行了综述,界定了高技能人才生态系统,提出用生态学的理论与方法对高技能人才生态系统内部构成、系统外部环境、系统特性及系统功能进行研究,对高技能人才生态系统未来研究的方向进行展望。