“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例

对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。     

人力资源管理实践的影响因泰

本文以战略人力资源管理理论和制度主义理论为基础．研究了战略、所有权、规模与企业年龄对企业人力资源管理实践的影响。结果显示．在转轨时期的我国企业．所有权对内部型人力资源管理实践有显著的正面影响，战略、规模与企业年龄能够部分预测企业的人力资源管理实践。在此基础上．本文提出了相关管理建议，指出了未来的研究方向。     

持续利用的自然资源价格论

本文提出了自然资源持续利用的福利准则及价格构成，并且还阐述了有关自然资源持续利用的价格理论问题。旨在完善自然资源的价格理论体系。     

黄龙洞旅游开发对洞内生态环境和人的影响研究

通过对黄龙洞年内不同季节定点测定，同时与对旅游影响还不大的龙王洞对比测定，作者发现黄龙滑滑内空气CO2浓度的明显变化主要受客流量的影响。旅游旺季和黄金周客流量急剧增长带来的洞内空气CO2浓度大幅度增长，有利于岩溶作用，但洞内黑暗、高湿、低温的生态环境，对洞内工作人员身体健康有害。洞穴内岩溶景观的变化，主要受漫长的自然岩溶过程的影响，与洞内开发旅游活动的关系不大，但与洞顶山地植被保护状况有密切关系。     

对禁止风景旅游区整体租赁的几点看法

在当前对风景旅游区的产权制度改革中,整体租赁模式运用广泛但争议颇大。本文运用产权理论和旅游相关理论,通过对风景名胜区整体租赁模式的分析,对建设部“禁止风景旅游区整体租赁”的规定提出了几点看法,希望能给我国风景旅游区的制度改革提供参考。     

泰山旅游需求时空分布规律及旅游者行为特征的初步研究

泰山旅游需求存在着明显的时空分布规律．调查显示．游人数量的日变化、周变化和年内变化十分显著；客源地主要分布于山东及其周边省市；旅游区内部以泰山中路和岱顶的需求强度最大。最后对旅游交通方式、旅游消费、旅客职业构成双重游率等旅游者行为特征进行了分析。     

Partial International Coordination in the Great Fish War

This study extends the great fish war model of Levhari and Mirman [Levhari, D. and Mirman, L. (1980) Bell Journal of Economics 11: 322–344] by incorporating a multiple country context into the model and investigates the existence of a partial coordination Nash equilibrium. First, findings of this paper suggest that a partial coordination scheme is sustainable only in limited cases. Any coalition that has more than two member countries cannot be sustained. Second, the existence and the number of coordinating countries depend critically on the magnitude of the biological and preference parameters. Finally, if the coalition is assumed to be a dominant player, there always exist one or two welfare-improving sustainable coalitions and the size of the sustainable coalitions depends on the parameters of the problem.     

我国体验式旅游开发初探

文章从体验式旅游内涵出发,研究分析了我国体验式旅游开发的现状及环境。指出现阶段我国体验式旅游开发仍处于增加体验环节和体验要素的初级阶段。其开发应分两步走:首先从提供旅游(服务)产品转向提供体验型旅游产品(体验旅游开发的初级阶段);再则从提供体验型旅游产品到提供旅游体验(体验旅游开发的成熟阶段)。目前,国内应重点开发体验型旅游产品。     

宁夏民族文化旅游资源开发战略研究

民族文化旅游日益成为现代旅游的重要内容，受到各国各地区的普遍重视。宁夏是我国唯一的省级回族自治区，回族伊斯兰文化旅游资源具有很强的民族特色和地域特色，独特丰富的民族文化旅游资源为宁夏开展民族文化旅游奠定了坚实的基础。根据旅游资源分布现状、集中程度、主导资源特色将宁夏伊斯兰文化旅游资源划分为四个大区，应用层次分析法对宁夏伊斯兰文化旅游资源进行了分区定量评价，为合理开发民族文化旅游资源提供了理论依据。构建了四大回族伊斯兰文化旅游区近期和中远期开发目标及战略规划。     

人力资源管理系统模型研究

本文依据信息技术对人力资源管理的影响,建立了人力资源管理系统模型,并提出人力资源管理思维、方法及原则。