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101.
许艳军 《中小企业管理与科技》2021,(10):1-2
基于新冠肺炎疫情对企业的影响,做好战略成本管理工作对提高企业适应当前市场环境的能力、规避财务风险具有重要意义。论文结合工作实践经验,以战略成本管理的概述作为切入点,剖析企业战略成本管理的现状及存在的问题,提出解决战略成本管理问题的具体对策。 相似文献
102.
作为一种企业的战略,转型成功与否关键在于执行。财务管理是战略管理的执行层,支撑战略转型的财务管理体系必须上承企业宏观的战略规划目标,下达企业具体的作业实施。为此,以电信业的转型为例,指出财务管理体系首先要借助战略地图从企业愿景或战略目标出发,并以此为核心提出整合企业资源的财务目标,形成财务管理的行动方案;以作业成本管理为工具,正确反映不同成本核算对象对提升企业价值的贡献;最后通过平衡计分卡进行绩效衡量,找出能创造未来财务成果的关键性"绩效驱动因素",创建出相对于财务成果而言的所谓"领先引导指标",使财务管理跨越绩效衡量层次,直接进入了战略衡量层次。 相似文献
103.
团队创新是企业获取竞争优势,实现可持续发展的重要保证。差错管理氛围和特质焦点提供了理解团队创新的新视角。研究发现真实型领导通过营造差错管理氛围,对团队创新绩效产生正向影响;团队提升型特质调节焦点在差错管理氛围和团队创新绩效间起到正向调节作用。文章拓展了创新、差错管理氛围以及调节焦点等相关文献,并为提升团队创新绩效提供了管理建议。 相似文献
104.
李莉 《中小企业管理与科技》2021,(7)
企业家的领导力可以分成学习能力、教导能力以及决策能力三个方面的内容。首先,对于学习能力来说,企业家可以将网上智慧平台作为基础,通过直播模式和慕课模式提升自身的学习能力。其次,对于教导能力来说,企业家可以借助融媒体环境的支持,将文字社交融媒体环境和视频社交融媒体环境结合起来,以此提升自身的教导能力。最后,对于决策能力来说,企业家可以通过智能数据辅助整合以及AI技术辅助筛选的方式提升自身的决策能力。基于此,论文对企业家领导力提升的文化路径进行了研究和分析。 相似文献
105.
Commitment to Sustainability in Small and Medium‐Sized Enterprises: The Influence of Strategic Orientations and Management Values 下载免费PDF全文
Johan Jansson Jonas Nilsson Frida Modig Gabriella Hed Vall 《Business Strategy and the Environment》2017,26(1):69-83
Ecosystem degradation and social sustainability have become important issues in the corporate sphere during the last few decades. However, research discussing corporate social responsibility and related concepts has often focused on larger companies, sometimes neglecting the specifics of small and medium‐sized enterprises (SMEs). The main purpose of this study is to examine the relationships between two common strategic orientations, market orientation (MO) and entrepreneurial orientation (EO), in relation to sustainability commitment, sustainability practices and management values in SMEs. Questionnaire responses from 450 Swedish SMEs were analyzed, confirming the influence of MO, EO and sustainability practices on commitment to sustainability, implying that firms committed to sustainability see both market and entrepreneurial advantages of sustainability. The results also show that different parts of MO and EO differ in importance for commitment to sustainability among SMEs. Implications concern the importance for firms and policymakers to work with sustainability issues using both internal and external perspectives. © 2015 The Authors. Business Strategy and the Environment published by ERP Environment and John Wiley & Sons Ltd 相似文献
106.
Sian Christina Andrew Dainty Kevin Daniels Olga Tregaskis Patrick Waterson 《Human Resource Management Journal》2017,27(3):382-402
Anchored within the strategic HRM and alignment literature, and drawing on efficiency and legitimacy perspectives of organisational behaviour, we investigated a HRM intervention targeted at energy reduction goals in a large multinational retailer. The HRM intervention was focused on embedding the environmental and economic performance goals of the firm within the workplace through redesigning the job so that energy tasks were aligned with training and performance management systems, as well as organisational performance goals. Using a randomised control trial design, we tracked changes in energy behaviours and energy consumption in 769 retail stores (685 in the intervention condition, 84 in the control condition). The findings provide evidence that changing the alignment of HRM practices can influence both worker behaviour and organisational outcomes, including environmental outcomes. This work contributes to debates concerning the impact of HRM alignment on both the work and organisational performance context. 相似文献
107.
随着市场经济的发展,客观上需要企业锐意改革,不断进取,才能保证企业在日益激烈的市场竞争中取得竞争优势,而取得竞争优势的重要途径之一便是规模扩张。而企业规模则是一个重要的结构性动因,企业规模的扩张程度将引起结构成本的变动。本文主要从成本动因的角度,为投资者提供规模扩张的有效方式和途径,并分析了成本变动的原因。 相似文献
108.
Robin B. DiPietro Denver E. Severt Dianne H. B. Welsh Peter V. Raven 《The International Entrepreneurship and Management Journal》2008,4(1):63-78
In order to add to the understanding of the role of franchising in entrepreneurship and to help franchise systems improve
efficiency, the constructs of organizational leadership, hope, organizational commitment, and service quality perceptions
of franchised managers and franchisees are differentiated in the current study. For scholars and practitioners, the dynamic
relationship between entrepreneurship, franchisees, and management is an important triangle which merits further investigation.
While the results offered only that managers and franchisees differed statistically in service empathy, differences were noted
across all areas which approached significance but was limited due to the small sample size. Implications for future research
are discussed. 相似文献
109.
李启明 《北京市经济管理干部学院学报》2008,23(2):20-23
企业战略定位的本质是制造差异,各适其位。本文归纳了企业战略定位偏差的种种现象,诸如一厢情愿的片面性,照搬照套的模仿性,好高骛远的盲目性,不自量力的多元性,无的放矢的宽泛性定势思维的狭隘性等,进而剖析了产生这些偏差的原因,并提出了矫正偏差的几点建议。 相似文献
110.