基于高光谱高分融合数据在喀斯特地貌环境下的林分分类

喀斯特地区的传统林区保护和统计多靠大量人工测绘及高分影像目视解译勾绘,不仅工作量大耗时耗力,且最终成果精度也不能得到保证.为了尽量弥补这种主观性误差,采用10 m分辨率的高光谱卫星影像与0.8 m分辨率的高分卫星影像多源数据融合的方式,并结合地面目标地物样本光谱采集方法,对贵州六盘水地区乌蒙山地质公园西北段的林分进行分类研究.结果表明,基于高光谱、高分融合影像数据SAM分类方法的分类精度较单一数据源的都高,其中基于融合影像的分类精度为85.9％,基本满足地物分类应用及调绘的精度要求.     

畸变的时间与空间——电影《云图》的叙事特征分析

电影《云图》一反传统好莱坞电影线性的、类型化的叙事模式,构建了畸变的叙事时间与空间。其叙事特征有两点：一是叙事时间的碎裂与延伸;二是叙事空间的解构与统一。电影《云图》在叙事手法上的独创性值得思考。     

陕西省旅游手册营销图片内容分析

旅游手册成为各地开展目的地营销竞相采用的一个常用工具。以陕西各地旅游手册视觉图片为研究样本,构建图片空间场景-图片人物主体分类指标体系,对陕西省旅游符号展开内容分析。结果发现总体上陕西旅游地符号与其对象客体大致吻合,局部存在一些不和谐符号。陕西各地旅游宣传符号都试图营造出一幅"完美"旅游场景,构建一个精致美好的等待游客光临的空间。旅游地在生产者对旅游地宣传符号进行选择和构建过程中,已经以一种商品形式被制造出来,从而间接对游客及目的地产生一系列影响。     

内部控制核心内涵的历史演变及其评述

内部控制在其百余年的发展进程中,取得了丰富的研究成果,但也存在着潜在的缺陷。追溯内部控制理论的历史发展轨迹,探析其历史发展各阶段的理论形成过程、主要推动因素、核心内涵演变,有助于对内部控制发展历程进行全方位审视,从而提炼其理论研究成果,分析其存在的局限,为拓展内部控制研究路径奠定文献基础。     

视觉导航关键技术及应用研究

由于视觉导航技术的应用越来越普及,因此,有必要对视觉导航中的关键技术及应用进行研究。文章对其中的图像处理技术和定位与跟踪技术进行了详细研究,并与此相对应,介绍的相关的应用。     

视觉霸权笼罩下的舞蹈

本文通过分析因信息接收方式的变革而产生的视觉霸权与舞蹈发展过程中的诸多碰撞,从而归纳出视觉霸权主义对舞蹈自身发展影响的五个方面即:舞蹈群众性参与的属性逐渐流失,专业化氛围的抽离;舞蹈深层表达的逐渐淡化,外在表现的逐渐强化;舞蹈创作主体意识的削弱,被动性增强;纯粹性的舞蹈审美日益多元化;促进舞蹈专业人士的不断反思和尝试。文章旨在思考和审视中开拓舞蹈前进之路,在探索与追问中谋求自身的发展。     

论儒学观导向下的视觉设计现象

文章从儒学文化中关于"人"、"社会"、"自然"等理论能否转化为设计实践中的创意素材进行分析研究,并从商业设计实践的过程中对儒学观在视觉设计领域的表现及影响进行了探索性研究。     

东西方环境观的差异与我国环境立法的东方视角

近代环境法理论起源于西方,然而我们在引入西方环境法理念的同时,却忽视了东方环境观对当代环境法理论所能起到的积极作用.在对待自然界的态度上,东方与西方有着巨大的差异.在比较东西方环境观差异的基础上,提出从东方的视角构建符合我国国情的环境法体系.     

解析线在园林景观设计中的形式表达

线是园林景观设计中一个重要的视觉造型元素。就景观设计中线的涵义、形态视觉特性等方面进行论述,并通过应用实例来阐述景观设计中线的几种表达方式,不同"线"的造型要素在不同应用情况下产生的不同景观效果。     

Corporate rebranding: effects of corporate visual identity changes on employees and consumers

Many organizations invest periodically in a new corporate visual identity (CVI). This study investigates the main effects of CVI changes in four organizations, taking into account three independent variables: stakeholder type (employees vs. consumers), the specific organization, and communication about the CVI change. The results show that CVI changes had positive effects on CVI appreciation and identity/image. However, the effects were different for employees and consumers and differed between specific organizations. Furthermore, adequate communication about the new CVI appeared to be important for people’s appreciation of the CVI. The implications of these findings are discussed.