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国企机关机构臃肿、效率低下历来是国企领导头疼之事。多年来,国企在机关精简方面采取了多种举措,并取得了一定成效,但始终走不出被职工俗称为减肥反弹的精简一膨胀一再精简一再膨胀的怪圈。笔者试图从五个方面探析国企机关膨胀成因,并提出相应建议,以对国企改革提供参考。 相似文献
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周文成 《福建论坛(经济社会版)》2003,(10):12-15
针对转型期国有控股集团公司因为国有资本所有者缺位而导致在股东单边治理模式下子公司治理失效问题。本文认为应该引入职工这个治理主体。并重构了一个子公司治理模式——国有股东导向下的职工治理模式。 相似文献
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2004年全省各级民政部门根据省政府下发的《青海省城市居民最低生活保障操作规程》,强化低保对象的审核、审批工作,按照省民政厅和省财政厅的工作部署,对辖区低收入家庭的生活现状和家庭实际收入情况进行了全面的登记审核工作。截止7月底,全省纳入城市居民最低生活保障范围的共有77242户,194835人。按保障对象家庭成员身份分:在职职工9816人,在“中心”的下岗职工13258人,离岗人员 相似文献
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财政部日前颁布了新的企业会计准则,在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此,需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。 相似文献