提高明辨能力要善于运用辩证方法

一、要锤炼政治鉴别力，善于识别干部政治头脑的敏与钝 坚定正确的政治立场和政治方向是组工干部必备的政治素质。组工干部自身的政治立场直接影响党的组织路线贯彻落实。这就要求组工干部在选人用人中，要坚持党的路线、方针和政策；坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，[第一段]     

如何做一名合格的组工干部

随着形势的迅速发展，企业思想政治工作的重要性越来越被人们所认识，恃别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名国有企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部？现就结合企业的工作实际，谈几点自己的粗浅认识。     

认真学习贯彻四中全会精神 努力提高全省组织工作科学化水平

当前，一个学习贯彻党的十七届四中全会精神的热潮正在全省组织系统深入开展。各级组织部门和广大组工干部，要积极落实省委和中组部有关部署，通过深入学习和研讨，统一思想，明确思路，分解任务，把思想和行动统一到中央四中全会、省委十一届四次全会和中组部培训班的精神上来，以四中全会精神为指导，     

严格履行人民赋予的岗位职责

作为换届工作的骨干力量，组工干部必须做到“三坚守”。     

发挥组工干部政治优势提升企业核心竞争力

随着工业化、信息化、城镇化、市场化的不断发展,国有企业必须立足自主创新,全面增强企业的核心竞争力,才能独善其身,为国家为民族创造更多的财富.那么,什么是企业的核心竞争力呢？笔者认为,企业的核心竞争力是指通过对市场各种资源的充分利用和有效整合而形成的企业独自享有并使企业保持市场竞争优势的独有能力.作为在市场占主导地位和国民经济命脉和我们党执政主要经济基础的国有企业,其核心竞争力的大与小、强与弱直接涉及国家的综合国力和我们党的执政的经济基础.因此,我们必须加强企业党组织的建设,发挥组工干部的政治核心作用,用科学发展观增强企业的政治优势,并转化为企业的核心竞争力.     

宁强组工干部列席下级党组织研究干部会

为进一步强化对干部靠拢任用工作的事前监督,过程监督,预防和克服用人上的不正之风,2005年,宁强县委在先行试点,总结经验的基础上,制订下发了《关于组工干部列席下级党组织研究干部工作会议制度》。     

组工干部廉洁自律浅议

党的十八大明确提出：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”。     

汉中组工干部在学习中汲取力量

9月10日，汉中市组织系统四项业务技能竞赛正在进行，来自市、县区组织系统的12支代表队经过四项业务技能比拼，综合成绩排名靠前的6支代表队角逐团体桂冠。     

以荣辱观教育为契机 加强组织部门自身建设

近日，东河区委组织部全体组工干部采取集中学习、座谈讨论、专题研究等形式，认真学习了胡锦涛总书记提出的关于社会主义荣辱观的重要论述，在深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求的基础上，引导组工干部在工作中把本职工作与整个组织工作贯穿起来，把做好当前组织工作与践行荣辱观联系起来，强化四项机制，狠抓部门自身建设，进而构建了组工干部能力发展的长效机制。