企业高层管理者岗位胜任特征综合测评方法——基于层次分析法与属性识别法

文章针对公司高层管理者的岗位胜任特征测评问题提出一种组合方法。首先运用层次分析法确定各项胜任特征要素的权重,制定合理的素质测评表。再运用该测评表采用属性识别法具体判定候选者的岗位胜任等级,得到综合分值。该方法的优点是测评表中各项胜任特征要素的权重不依据经验直接确定,而采用更为科学的层次分析法,将要素相对于目标的绝对重要性评定转化为较易把握的两两相对比较,使各项权重更趋合理。具体评定时采用较为新型的属性判别法,保留了较多计算过程中的有效中间信息,使结果更加真实可信。     

动态数据库关联规则增量更新算法

针对大部分关联规则更新算法只考虑最小支持度这一因素,却没有考虑最小置信度阀值。数据库更新时只考虑数据的添加,而没有考虑数据的删除。文章提出了一种可同时考虑以上几方面的动态数据库更新算法,可有效挖掘出人们有兴趣的知识。实验表明,该算法切实可行。     

2009全国电视覆盖和收视状况分析

2009年11月11日，“2009年全国电视频道覆盖及收视状况调查结果”在京揭晓。该项调查始于1999年，已经连续进行了十一年，由北京美兰德媒体传播策略咨询有限公司策划执行。本次调查在全国确定抽样点数449个，获得有效问卷160294份。在95％置信度下，抽样误差控制在1％以下。本文为本次调研的重要成果。     

关联规则算法在影院资料管理系统中的应用

在介绍关联规则概念和常用算法的基础上,文章讨论了数据挖掘技术在影院会员信息管理系统中应用的必要性,找到两者的结合点,探索如何在会员管理系统中应用数据挖掘技术.重点分析了关联规则Apriori算法应用到会员管理模块中,对已有数据进行分析挖掘,提出数据所隐藏的有价值的信息,为指导和辅助影院管理决策提供参考.     

我国中小企业外源融资问题新探: 一个网络社会环境下中小企业互助及银行-企业-政府三方联动式融资平台的构建

在我国现有的金融体制下,我国的中小企业普遍面临着外源融资难的问题,这不仅限制了其更进一步的发展壮大,也大大打击了其发展的信心。文章提出了一个“中小企业可置信度增长原理”的假设,即认为中小企业只有在增长自己可置信度的情况下才能更好的解决这一外源融资难题。文章按着这一思路,从网络化社会的角度,采用博弈论中的一些理论,对这一问题提出了新的探讨,并构建了一个中小企业融资平台。     

基于特征融合与规则推理的目标识别

为了在干扰电磁环境下提高辐射源和平台目标识别的可靠性,建立了特征级和决策级 的分级融合识别框架,通过特征相关和匹配置信度融合进行辐射源识别,提出了基于粗糙集 规则推理目标识别决策方法。仿真结果表明该方法能增强目标识别的容错性。     

多源置信综合的雷达与ESM协同跟踪方法

跟踪空间邻近目标时,仅依靠运动学信息不足以实现可靠的数据关联,而基于动目标指示器（Moving Target Indicator,MTI）雷达和电子支援措施（Electronic Support Measurement,ESM）的多源异类传感器数据融合可以通过提升数据关联性能达到改善跟踪性能的目的。通过构建基于五种成比例再分配规则（Five Proportional Conflict Redistribution Rules,PCR5）置信度量的数据关联策略,将目标运动学信息和属性信息结合做多特征推理,解决异类传感器数据的不确定性和不一致性;利用Dempster-Shafer（DS）证据理论方法进行属性融合更新,完成属性信息在时间序列上的相干积累,实现空间邻近目标的可靠跟踪。该方法从数据关联和状态估计两方面联合进行改进,通过引入属性信息提升数据关联的正确性,从而提升跟踪性能,实现多源异类信息下的协同跟踪。仿真表明,相比于仅雷达跟踪、雷达和ESM序惯跟踪等方案,该方法可有效提升跟踪精度和关联性能。     

模糊语言指标属性函数在铁路客运提速评价中的应用

对铁路客运提速系统的综合评价问题可以依据铁路客运特点确定提速的主要指标,通过一种属性测度函数进行单项指标的评价、多项指标的综合评价。对列车提速方案进行系统评价时,多种指标的选择能使整个评价模型系统充分反映铁路提速与客运需求的互动作用。