律师事务所公司化管理的战略分析与路径优化

律师队伍作为依法治国的一支重要力量,在推进法治社会建设方面发挥着重要作用。作为律师的执业机构,律师事务所同样肩负着维护社会公平正义的重大使命。某种意义上,律师事务所的治理水平决定了法治国家、法治社会的建设水平。然而,我国多数律所在管理中面临着诸多难题,如治理结构不科学、管理理念不先进、管理模式较原始、管理方式较粗糙、管理程序较混乱等。旨在以公司化创新为视角探索优化律所管理的实践路径,通过对公司化管理进行背景介绍、战略分析,从而对律所公司化管理进行本土化设计和结构化改造,以提升我国律所的治理水平。     

业财融合在产业园转型中的运用探究

在经济增速放缓的大背景下,产业园作为我国驱动地区经济发展、增加城市经济定力、提供就业岗位的关键单元,尤其值得重视。我国的产业园发展具有规模大、增速高的特点,但在产业园管理方面较为粗放,相关的规划正处于更新升级的关键节点,业财融合正是助推产业园转型升级的有力抓手。本文以业财融合为视角,探索其在产业园转型升级中的作用路径。     

持续优化营商环境背景下提升审计价值的路径探究

当前国际形势复杂严峻,在新发展阶段,我国持续改善营商环境变得极为迫切.审计是推动营商环境持续优化的重要力量.目前,我国营商环境虽然有显著改善,但是营商环境审计仍存在依据不清、方法有限、人员素质有待提高、结果指导性不强、反馈渠道不畅等问题,因此需要从解放思想、加强顶层设计、创新方法、建立合作机制、培育高素质人才等路径入手...     

高职院校传承红色基因的路径研究——以淮安为例

地方红色文化具有与众不同的教育价值,在传承红色基因的过程中可以充分发挥地方红色文化的育人功能、落实立德树人的内在要求。淮安作为江苏红色文化的基础,在淮安地区形成的红色革命精神记录了淮安人民不畏艰难、英勇斗争的革命历程。在高职院校传承弘扬淮安红色基因是一项系统化的协同育人工程。需要认清高职院校红色基因传承融入的现状,把握高职院校红色基因传承融入的内容,创新高职院校红色基因传承融入的有效路径。     

高校开展劳模精神教育的价值意蕴与路径探究

劳模精神是中国精神的重要组成部分,对培育高校大学生良好的劳动习惯、养成敬业勤奋的积极劳动态度、提升创新进取的劳动品德、涵养高尚的情怀具有重要的意义,是高校大学生的重要精神财富。高校开展劳模精神教育,需要优化劳动教育课程体系,营造浓厚的劳模校园文化氛围,强化劳模精神教育校外校内实践过程历练,在创新创业教育实践中诠释与弘扬劳模精神,以培育高校大学生的劳模情怀,激发其劳动潜能,塑造其劳模品质。     

新媒体时代大学生社会主义核心价值观教育路径探析

社会主义核心价值观作为根源于上下五千年的中华传统文化之中的民族基因和精神支撑,是完成当今社会立德树人目标的基本途径和现实载体。基于新媒体时代社会主义核心价值观传播教育面临着机遇和挑战的双重性,要求以加快新旧媒体深度融合为前提,打造核心价值观教育新体系;以创设虚拟仿真情景体验为基础,塑造核心价值观教育新模式;以“思政课+互联网”为关键,建设核心价值观教育新阵地;以健全网络监管体制机制为保障,形成核心价值观教育新格局。     

信息化在建筑工程管理中的应用

为持续增强建筑工程管理成效,形成信息化、体系化的工程管理体系,实现施工成本、施工周期等系列管理活动的合理兼顾,越来越多的施工企业在建筑工程管理过程中,将信息化技术与工程管理活动结合起来,旨在完成管理资源的整合.文章系统探讨信息化技术在建筑工程管理中的应用策略,逐步促进管理体系的优化与完善,实现建筑工程施工、管理活动的有...     

高校后勤信息化建设路径思考

随着高校规模的扩大和信息化的发展,传统高校后勤管理已不能满足广大师生的需求。因此高校尝试各种的信息化管理软件来简化工作,企业竞相开发各种应用程序来占领市场。智慧校园总体框架的出台,更是成为高校后勤管理信息化的加速器。通过对高校后勤信息化发展阶段和建设必要性的分析,提出高校后勤信息化发展的建议,以期促进高校后勤服务质量的提升。