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以人为本,实施人性化管理、人性化教育,给企业领导人提出了一个新的课题,即企业领导人非权力性影响力的效力问题。作为一名电力企业的基层思想政治工作者,结合实际谈几点探索性的思考: 相似文献
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记者:陈主任,最近保监会正在力推保险条款通俗化工作,这在社会上反响很大,可以说是一石激起千层浪,请您谈谈保监会在推动这项工作时基于怎样的考虑。陈文辉:保险条款通俗化从本质上说是为了更好地保护被保险人的利益。保监会一直在倡导以人为本的经营理念,寿险与人们的生活生命息息相关,寿险监管工作也应当紧紧围绕着关注人、关爱人来思考。保险条款通俗化的目的在于使更多的消费者能够准确理解条款的含义。要实现保险的功能,前提是消费者要购买保险产品,但是,如果他们看不懂保险条款的话,就很可能望而却步,被挡在保险大门之外。即使消费者… 相似文献
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步入2009年,国际经济中某些指标向好,但并未出现明显好转。在国内,尽管刺激经济的措施不断出台,但考虑到政策效果的时滞性,预计国内经济短期内难有起色。 相似文献
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本文从首次分析了狭义人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。在此基础上,以C-D生产函数为例,得出了物质资本聘任人力资本的博弈合作条件,并阐明了人力资本的几种显示信号。 相似文献