对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

渐进式的医院会计制度改革模式

渐进式的医院会计制度改革模式，即是对当前的医院会计制度进行某些改进，使之能够区分基本医疗服务与非基本医疗服务的价格，分别核算两种医疗服务的成本，并体现财政的补偿机制。具体而言：     

浅谈国有医院改革中的现金流管理

近年来，作为我国社会医疗主体部门的国有医院已经开始了方方面面的改革，但几乎所有的国有医院在推进改革的进程中都面临着现金流方面的问题。如果对这一问题不重视、不加以认真解决，国有医院的改革就有可能陷入困境。     

未成年人的医疗保障问题研究

一、我国未成年人社会医疗保障现状 我国的医疗保障体系主要分四个方面：一是基本医疗保险，二是医疗福利（分别为公共卫生服务、补充医疗保险及职工医疗互助），三是医疗救助，四是商业医疗保险。我国在基本医疗保险方面没有将末成年人纳入保险范围，只是在公共卫生服务领域提供计划免疫和一些低收费的初级医疗服务。在商业医疗保险领域，医疗保险目前仍被各商业保险公司作为一种附加险种，与主险种相比，具有相当大的不确定性。因此，我国在末成年人的社会医疗保障方面，仍是一项空白，这就为我国的家庭带来相当大的未成年人医疗支出风险。     

浅谈采用融资租赁方式引进医疗设备中存在的问题及对策

以融资租赁方式引进医疗设备有利于提高医院资金利用效率、加快设备更新、盘活医院固定资产，促进医院的快速发展。文章在对医疗设备融资租赁做简单概述的基础上，分析了我国医疗设备融资租赁的发展状况以及对医疗卫生事业发展的重要意义．探讨了我国医疗设备融资租赁发展中存在的问题，提出了今后发展的对策建议。     

关于基本养老保险费基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知

根据国务院2005年12月公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下： 一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。     

金陵药业盘活医疗资源——卫生部部长高强亲临考察宿迁市人民医院

2003年7月．金陵药业股份有限公司出资7000余万元收购宿迁市人民医院，并以自身生产药品的低价格、引进南京市鼓楼人民医院的优质医疗资源等优势。与宿迁市人民政府一道。仅用一年时间就使一个年年亏损的医院转亏为撼，并以治病价格低、医疗和软硬件能与南京鼓楼医院媲美的高水平，引起了省内外患者蜂拥而至。这一利用社会资源、引进外地优质医疗资源的创新举措引起卫生部部长高强的高度关注。2006年10月25～26日，高强部长在江苏省何权副省长、省政府朱步楼副秘书长、省卫生厅郭兴华厅长等领导的陪同下，到宿迁市实地考察调研医疗卫生事业改革与发展情况。     

新历史学派、德国实践与我国医疗改革——兼论我国医疗保障改革设想

德国新历史学派是19世纪最主要的经济思想之一，其主要观点在抨击自由经济主义的同时，也为德意志帝国社会保障体系的建立提供了直接理论基础。而当今德国的医疗保障实践则是政府主导、市场参与的“混合型”医疗保障模式，这充分综合了政府和市场两种资源配置方式的优势。德国新历史学派的主要观点和德国实践经验对我国当前的医疗改革有较好的指导意义。我国医改必须重新对政府与市场在医疗保障改革中进行合理定位、明确边界，建立国家主导、市场参与的“混合型”医疗保障模式。市场化或者国家统管的医疗改革方案都是违背理论规律和历史实践的。     

对医疗保险内部控制体系的探讨

据统计，2001年我国的卫生总费用达到了5084．2亿元，比2000年增长了6．7％，占当年GDP的5.3％。卫生总费用如此之高，增长速度如此之快，令人吃惊。但随之而来的是：医疗保险费用贪污舞弊的现象日趋严重，且舞弊金额越来越大。追根溯源，是由于我国的医疗保险机制非常复杂，使得医疗保险的内部控制在运作过程中存在许多难以克服的缺陷。本就此作以下分析。