莫让“复核”流于形式

为了保证审计报告的质量,审计署6号令明确了三级复核制度,并对每一级复核规定了具体的复核内容和复核要求。但是,部分审计机关却存在“复核就是签名”、“复核是走形式”等错误认识和做法,以致复核工作难以落到实处,有的甚至正式报告都发出去了才发现错误连篇,降低了审计质量。因此,审计机关应注重审计复核,不要让审计复核工作流于形式。首先,各级复核人员应树立责任意识,切实履行职责。审计风险是每一个审计人员都将面对的,对发出的审计报告所反映问题严重失实或对审计组提出的报告中记录的重大问题隐瞒不报或不如实反映,以及法律法规使用…     

论“第三级”调控的必要性与职能

在建设和发展社会主义市场经济的过程中,国家实行中央调控和省级地方调控的两级调控体制。作为处在宏观与微观结合部位的地市州,特别是以市管县的中心城市,在全国整个经济的运行中,接近市场,并承担着承上启下和幅射、转换的“枢纽”作用。对于这个枢纽部位,有必要研究和探讨建立“第三级”宏观调控体系,明确其主要工作职能。     

浅谈建筑施工企业信息系统的建设

我国加入WTO后，国内建筑企业面临国际上实力雄厚、技术先进的大企业的激烈竞争。目前，同内建筑施工企业一般实行三级管理，即公司下属分公司或项目管理部，再到项目体。这样传统的纵向分层次的管理模式，使组织机构设置庞大复杂。管理效率低下，使企业内部的信息采集、处理和传递分散、独立．无法满足激烈市场竞争环境下决策分析对信息全面性和集成性的要求。     

强化执法成本管理 严防规费变经费

(一)界定经费使用范围,严控经费总量。实行局、所、站三级管理的市局财务科要认真履行预算控制的职能,深化分配制度改革,以科学预测,精细管理为要求,强化预算管理。把交通费、招待费、办公费等可控制性成本和抗洪抢险费、船舶求助费、事故处理费等不可预见性费用等全部纳入所站经费的使用范围,实行经费总量控制,超支不补,节约下转,任何人无权向所站下拨经费或变通经费开支。要正确处理好国家、集体、个人三者利益的分配关系,按照初次分配注重效率、效益,再次分配注重合理、合法的原则,落实分配政策,适度提高费收指标,明确经费使用范围,调整…     

锅炉过热器蛇形爆管原因分析

分析锅炉过热器蛇形管多次爆管现象和原因，提出预防和解决的措施     

基于GPON技术的FTTH设计

GPON支持多种速率等级,可支持上下行不对称速率,光器件选择余地更大,从而可降低成本,加快FTTH的实现步伐。本文针对GPON新技术的应用,引入大分光比的分路器,三级分光的设计应用及对原有二级分光的改造。     

“医疗联合体”让就医更便捷

浦东率先试点建立医疗联合体,首先就是为了让市民放心前往社区医院就诊,使自付的比例低一点,看病就更便宜。由此来解决老百姓现在看病难、看病贵方面的问题。还想在各联体的基础上探索一些医疗卫生改革的措施:如区域的质控中心、人才管理中心、后勤物流中心等。     

企业风险管理制度体系建设

企业总是伴随着风险发展起来的,企业往往与风险共同成长,培育企业的风险文化,做好企业的风险管理工作对于保障企业健康稳定的发展不可或缺,全面风险管理体系的构建是企业风险管理的前提和基础。文章以"三级风险防护体系"为核心,详细阐述了全面风险管理制度的政策制定、文化建设和贯彻执行,以期为企业的风险管理制度提供一定程度的借鉴,使企业在激烈的市场竞争中占据主动。     

浅析央企三级公司人力资源管理存在的问题与解决对策

对于任何企业的经营与发展而言,人力资源管理都有着至关重要、决定性的作用。文章就当今石油行业央企三级公司人力资源管理存在的问题进行研究,找出人力资源管理中存在问题,并提出了相关的解决策略。希望可以对石油行业的央企三级公司人力资源管理质量的提升以及公司的良好经营与发展起到一定的帮助作用。