关于企业年金及其发展趋势的思考

上海石化的企业年金(原称补充养老保险)制度始于1995年，至今已近10年。客观地认识企业年金，分析现状，研究发展趋势，以利于更好地发挥其作用，对社会、企业和职工都具有重要的现实意义。本文试图就此作一些深入分析。     

坚持讲诚信 企业就能健康发展——上海石化诚信建设回顾

在完善社会主义市场经济、全面建设小康社会的大环境下，诚信一词的使用频率是越来越高了，诚信理念的灌输和实践也越来越受到全社会的重视。其实，讲诚信在中国已经有几千年的历史，“民无信不立”，“人而无信，不知其可”等古训至今仍在沿用。作为一家特大型企业，上海石化从1972年创建以来，始终将“诚     

对对外投资系统科学发展的若干思考

这几年来，上海石化投资发展有限公司(以下简称“投发公司”)作为代表上海石化进行对外投资管理的控股管理公司，资产总量逐步壮大，经济效益稳步增长，开始步入良性发展轨道。但是，投发公司经过五六年的快速发展，不仅面临经营业绩出现拐点、投资管理创新不足的风险，而且仍然存在项目投资分散，发展不平衡，回报参差不齐的问题。因此，如何实现稳定增长并科学协调发展，是一个非常严峻而现实的课题。     

上海化学工业区物流有限公司简介

上海化学工业区物流有限公司(简称SCIP-LC)是由上海石化企业发展有限公司、上海化学工业区发展有限公司，上海交运(集团)公司、上海高桥石油化工公司四方共同投资组建的与上海化学工业区生产相配套的综合性物流服务企业。     

信息技术对人力资源管理的影响

信息技术是指运用计算机技术、微电子技术、通信技术等技术手段对信息进行采集、加工、处理、存储、传输的综合技术。当代信息技术主要包括感测技术、计算机技术、通信技术、控制技术、视频技术、多媒体技术、数字存储技术与数字压缩技术等，它对企业人力资源管理产生了深远的影响。本文试图通过对其分析以     

扎实有效地把上海工业企业文化建设推入新阶段——企业文化建设研讨交流会纪要

2001年12月21日．上海市工业党委宣传处与上海市工业政研会在上海医药(集团)有限公司召开“企业文化建设研讨交流暨、上海石化杯’征文颁奖会”。“上海石化杯”企业文化建设征文获奖者、部分单位的宣传部长或政研会秘书长共45人出席了会议。与会者在征文颁奖之后，重点对上海工业系统的企业文化建设进行了研讨和交流、市工业政研会常务副会长王志宽、市工业党委宣传处处长王耕地同志到会并作了讲话。研讨交流的主要观点综合如下：     

中国石化上海石油化工股份有限公司销售供应公司

上海石化销售供应公司位于上海市金山区新城路105号驿宾楼，主要担负上海石化生产、建设所需设备、备件、原材料的采购供应及储运管理。 销供公司下设17个处室及1个供应配送中心。2008年底，员工总数349人，其中高级专业技术职称10人，中级专业技术职称104人。     

供配电系统分析及改进设想

公用事业公司承担着石化电网供配电系统的日常运行、维护等管理职能，担负着为上海石化各生产装置、上海石化城区范围居民生活及部分企业、浙江省平湖地区部分用户提供供电的任务。其中包括陈山总降及张堰泵房的供电。     

上海石化股改非常思路

建议相关利益方解放思想，突破惯例，把流通股股东对价补偿与控股股东股份减持结合起来，在尽快完成股改任务同时，为解决“后股改”时期中国股市突出矛盾提供借鉴     

中国石化流程模拟技术项目检查会在九江召开

近日,由中国石化股份公司科技部组织召开的2008年流程模拟技术推广项目中期检查会在江西省九江市召开,来自上海石化、武汉石化、仪征化纤、安庆石化、扬子石化、南化公司和九江石化等7家中国石化企业,以及上海石化盈科公司、美国AspenTech公司的技术专家参加了会议。