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所谓“渗透”式教学法是指在不破坏课程体系的情况下“点到为止”,追求“润物无声”的境界,不强求急功近利的效果。不可长篇大论而产生“喧宾夺主”的不良后果,找准结合点是提高渗透精度的关键。教学中要以学生能够接受的形式讲述实际问题中的物理原理,介绍与基础知识有密切联系的现代物理知识,许多近代和前沿的课题是与普通物理课的内容有联系的, 相似文献
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改革开放以来,开发区托管行政区成为开发区行政管理的主要模式。在梳理开发区托管行政区的背景基础上,分析了开发区托管行政区导致的社会经济、法治建设和行政管理方面的不良后果。最后,针对开发区托管出现的问题,建议通过完善法规规范开发区设置、推进产城融合、分类推进开发区的转型与改革等措施实现开发区的良性发展。 相似文献
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本文针对现今各企业中普遍存在的只一味追求降低采购成本,而忽略物资性能的现状,以及可能导致的不良后果进行了系统分析。提出了企业若能在满足产品性能要求的基础上,建立性价比采购机制,更有利于长期降低采购、生产成本的建议,并对此方案进行了可行性分析。 相似文献
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财务报表关系着企业外部对企业内部的认识,同时也起着信息桥梁的作用。目前有不少企业为了获取更多的利益,利用粉饰财务报表来进行一些违法行为,却使得企业本身得不到真实反映。本文通过两方面的内容来对企业粉饰财务报表进行归纳,一方面是粉饰报表的动因和不良后果,另一方面是粉饰报表的防范。 相似文献
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从适用性理论分析模糊语言的交际功能 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从适用性理论出发,分析模糊语言五种不同的交际功能:彰显机智幽默情趣、折射言语主体的修养水平、有效保护言语主体和创造朦胧美。作者认为:根据不同的语境和交流需要,言语主体机智地选择使用模糊语言能够比精确语言花费更小的气力取得更好的认知效果。 相似文献
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资质过剩是指员工拥有高于岗位要求的能力、技能、教育水平等。在现如今的人力资源管理领域,这不符合以人为本、人岗匹配的原则,同时,当员工感受到自己的资质超过岗位的要求时,会产生落差,而这种落差可能造成离职、员工不满意等不良后果,增加企业的管理成本等。在这种现象越来越普遍的情况下,企业主动制定一系列人力资源管理策略,将具有重大意义。 相似文献