首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   22977篇
  免费   113篇
  国内免费   61篇
财政金融   3906篇
工业经济   2229篇
计划管理   6437篇
经济学   2389篇
综合类   982篇
运输经济   206篇
旅游经济   27篇
贸易经济   4371篇
农业经济   446篇
经济概况   1950篇
信息产业经济   56篇
邮电经济   152篇
  2024年   50篇
  2023年   153篇
  2022年   210篇
  2021年   290篇
  2020年   243篇
  2019年   268篇
  2018年   86篇
  2017年   240篇
  2016年   300篇
  2015年   540篇
  2014年   1344篇
  2013年   1306篇
  2012年   1625篇
  2011年   1925篇
  2010年   1718篇
  2009年   1835篇
  2008年   1730篇
  2007年   1428篇
  2006年   1297篇
  2005年   1878篇
  2004年   1735篇
  2003年   1033篇
  2002年   661篇
  2001年   469篇
  2000年   345篇
  1999年   101篇
  1998年   83篇
  1997年   54篇
  1996年   37篇
  1995年   19篇
  1994年   22篇
  1993年   28篇
  1992年   22篇
  1991年   25篇
  1990年   14篇
  1989年   17篇
  1988年   2篇
  1987年   2篇
  1986年   5篇
  1985年   5篇
  1984年   6篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
张迪 《河北企业》2003,(12):40-40
<正> 在加入世贸组织的第三年,根据中国加入世界贸易组织议定书和工作组报告,中国除了要继续履行前两年的承诺外,2004年中国履行的主要承诺有:一、货物贸易方面的承诺(一)外贸经营权1.全资中资企业获得对外贸易经营权的最低注册资本降至100万元人民币。(中国已于2003年8月1日提前兑现承诺)2.外资占多数股份的合资企业获得完全的对外贸易经营权。(二)国营贸易在实行国营贸易的商品中,原油、成品油由非国营贸易公司经营的进口比例在2003年的基础上增加15%。(三)进口关税中国加入世界贸易组织议定书有关农产品和工业品关税减让表规定,关税总水平由2003年的11.5%降低到2004年的约  相似文献   
42.
SHXTInet是陕西省交通运输信息网络,又是中国交通信息网络(CTInet)在陕西境内的扩展网,以交通厅信息站局域网为主干,通过各种通信线路,连接交通厅机关和各行业局、各市交通局以及系统内各企、事业单位的局域网构成广域网络.其网络结构为星型结构.  相似文献   
43.
曾鸣 《中国企业家》2003,(10):84-87
“领先战略”是长江商学院教授曾鸣为本刊撰写的一组文章,这组文章围绕着中国领袖企业如何在新形势下巩固领导地位、步步领先而展开。本期文章是第一篇。  相似文献   
44.
东盛欢喜,因为他们有了白加黑;东盛郁闷,因为他们“只有”白加黑。如何在一炮打响之后,实现以点带面,缔造品牌家族?  相似文献   
45.
财务报表有如上市公司交给投资的一份答卷,投资对此自有评判。完美的财务报表可遇而不可求,也不是我们投资的准则。通常在“挖宝”的时候,我们要坚持的原则是,挖掘股票中的投资亮点,确保其他财务指标的安全性。或说,在现金流、存货周转率、应收账款周转率、负债比率处于安全线内的前提下,从财务指标中找到有亮点的股票。这才是炒股的主动法则。  相似文献   
46.
刘勇 《乡镇经济》2005,(11):28-30,52
民营企业的业绩评价具有辅助决策和自我诊断的功能。在民营企业面临进一步发展的今天,研究民营企业的业绩评价有一定的现实意义。当前我国对民营企业的业绩评价的依据主要是通过各项指标的测评,其中,绝大部分为财务指标。在市场经济条件下,仅靠财务指标来衡量一个企业,是不能全面反映出企业的现有实力和综合发展潜力的。因此,非财务指标与财务指标在民营企业的业绩评价中具有同等重要的作用。  相似文献   
47.
子公司拿母公司的钱去投资,并设计了“抽吸利润”的体制.最终使Tokyo-blouse这个一度声名卓著的企业走向灭亡。  相似文献   
48.
人力资源管理与组织业绩 研究表明,有效的人力资源管理对组织业绩有积极的影响,包括较高的员工生产率和更好的财务业绩。越来越多的企业管理者和理论研究者认识到人力资源管理对组织的巨大贡献,认为人力资源是组织获取竞争优势的最重要和最根本的资源。Bamey&Bright(1998)经过分析研究提出,只有人力资源才有可能成为竞争优势的资源,因为只有它才具有价值性、稀有性、难以  相似文献   
49.
徐金玲 《现代企业》2004,(12):14-14,25
许多激励理论表明,企业可以通过保证员工对工作的满意度来激励员工,使他们有更好的工作表现,从而提高企业的整体业绩。其方式主要是。  相似文献   
50.
既然营销团队的管理工作如此重要,那么怎样管理才能到位呢?笔者建议,不妨试试以下五项方略:  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号