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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(8)
当前市场环境下,企业要发展、创造利润,离不开人才。那么如何做好绩效管理、激励人才为企业创造价值,是许多集团企业应该思考的问题。许多企业人才流失、发展缓慢、业绩不佳,其中有一部分原因就是由企业绩效管理不当或不均衡引起的。本文主要从集团企业绩效管理的实践中出发,对绩效指标的设置、激励的均衡性、激励是否可以设限等方面存在的问题和弊端进行了阐述和深入分析,并在此基础上,提出了如何全面设置绩效指标、阶梯式激励、利益分配要平衡等改善对策和建议。 相似文献
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近日,造纸业成为二级市场的新宠,多家造纸概念股涨势喜人,宜宾纸业更是在业绩预亏近亿元的情况下以“10连板”领涨,累计涨幅近160%。值得注意的是,宜宾纸业称,业绩预亏源于国际纸浆价格处于低位等行业性因素,那么,其他造纸公司是否受该因素波及,未来业绩能否支撑股价?这还需要投资者警惕。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(16)
附属贷款银行进行借贷交易工作开展的过程中,借款公司股票的增持将明显大于控制基金,从而全面提高附属基金增持的借贷公司股票业绩,利益上的斗争一直在社会发展过程中所持续,在金融集团中有很多内幕信息进行共享,从集团的角度看,共享信息的内容有利于集团的综合性发展,但却损害了普通投资者的切实利益。鉴于此,笔者深入研究金融集团内的信息流动对基金投资业绩的影响,以期为相关从业者提供参考依据。 相似文献
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