完善绩效评估的几点建议

一是建立和完善绩效评估的指标体系。从有利于改进公司治理、改造业务流程、关注绩效结果三个方面入手，建立经营指标、效率指标、效益指标相结合的指标体系。二是建立和完善绩效评估的运作机制。逐步建立和完善商业银行绩效评估的运作机制．提高商业银行绩效评估的科学化水平。商业银行绩效评价的方式应多样化．程序应规范化．过程应透明化，结果应公开化。三是将绩效评估与推行执业问责结合起来。建立相应的奖惩制度，按照权责一致、依法有序、民主公开、客观公正的原则，加快推行以行长为重点的问责制，加大对因经营管理不善等方面责任追究的力度。     

基金跌了,基金公司赚了

2007年基金管理费收入增长率远超业绩随着一季度各基金业绩相继出炉,基金的表现让投资者无法乐观。但这并不影响基金管理公司的心情。4月1日,中投证券发布题为《基金业发展难掩隐患》的研究报告指出,     

国家高新技术产业开发区发展与策略选择

本文对国家高新技术产业开发区发展的若干重要指标(技工贸收入、利润、纳税、出口额以及R＆D投入)进行了全面的评价，并针对高新区发展中所存在的问题，提出了加快我国高新区发展的战略与对策。     

对国有企业经营者试行期股制的研究

期股是指企业出资者同经营管理者约定，经营管理者在任期内达到约定目标，按既定价格及经营绩效指标的实现程度购买或接受奖励、赠予等而获得本企业延期兑现的股份。本文研究的期股制激励约束的对象是国有企业的经营者，主要是指国有独资公司、国有控股的有限责任公司和国有控股的股份有限公司的董事长和总经理。     

市场在悄悄起变化

市场最近在上证指数１６５０点上下窄幅震荡整理，成交量持续萎缩，给人以十分压抑的感觉。股市上不去也下不来，这种悬空的感觉十分熬人：既没有快速上冲的快感，也没有大幅下跌的惊险，有的只是焦急的等待和拉锯一般的折磨。但笔者要提醒投资者的是，现在正是做功课的时候。因为市场在这种低迷的市道中，正在悄悄地发生着变化。笔者从宏观经济基本面、上市公司的动态、市场主力之——证券投资基金扩容的情况及其所带来的影响等几个主要因素入手分析一下市场的变化，仅供投资者参考。宏观经济基本面在逐步好转据国家信息中心经济预测部报告…     

现代商业银行薪酬分配的新模式

随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分.