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浅谈经济全球化与企业统计改革 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界,现代科技突飞猛进,国际竞争日趋激烈,经济全球化趋势不断发展。这既向企业提出严峻挑战,更为其提供难得的历史机遇。在经济全球化大潮中企业要深化改革,企业统计改革迫在眉睫。从统计指标国际化、统计信息网络化、统计预警全球化三方面可明确企业统计的改革方向。 相似文献
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近几年来,杭州市经济社会持续快速协调发展,各项主要发展指标继续居全省全国前列。杭州经济连续14年保持两位数增长,2004年人均GDP按常住人口计算达到4242美元(按户籍人口计算为4695美元),步入了一个新的发展时期。这一时期的一个显著特征是,经济增长质量明显提高,产业结构不断优化,并初步确立杭州服务业与制造业的协同发展优势。 相似文献
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党的十六届三中全会作出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若十问题的决定》指出,积极探索国有资产监管和经营的有效形式,完善授权经营制度。我省在国有资产授权经营上走在全国的前列,目前已有22家省级集团公司实行国有资产授权经营。在国有资产授权经营过程中,对授权经营业绩进行考核审计是一项十分重要的工作.一方面,审计核实各集同公司年度经营业绩状况,为省国资管理等部门考核各集团公司国有资产授权经营年度经营业绩和奖惩各集团公司经营班子成员提供可靠的依据;另一方面,针对审计中发现的各集 相似文献
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随着体制改革不断深入,银行业的组织架构、管理机制、产品体系等发生根本变化,银行风险更加复杂多变。相对而言,近几年的非现场监管工作没有大的提高.已不能适应银行业风险管理和风险性监管的要求.存在一些突出问题和薄弱环节,主要表现在监管指标体系设计不完善、分析的广度和深度不足、风险预警功能没有得到真正发挥、 相似文献
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众所周知,业绩评价体系在企业内控制度中占有重要地位,它在企业制定战略计划、评价经营目标的实现和激励员工等方面起着关键作用。笔者2002年曾有幸在世界三大石油公司之——BP石油公司北美总部芝加哥实习过三个月时间,对于BP石油公司的业绩考核体系做了一定了解,本文通过对比分析BP美国石油公司与中国石油在业绩评价体系中的不同做法,来说明随着企业外部环境的变化, 相似文献
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所谓关键业绩指标,是指根据公司战略目标的分解,有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数。关键业绩指标考核管理体系则主要是通过考核关键业绩指标完成情况,进而有力推动公司战略执行,对企业可起到提纲挈领、纲举目张的作用,体现在: 相似文献
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