山东高佐矿业有限公司

山东高佐矿业有限公司是以煤为主,多业并举的集团企业。下辖新泰市高佐煤矿、韩庄煤矿、建新煤矿、双高煤矿、光明煤矿、楼德煤矿、九龙山煤矿、山东金色阳光生物工程有限公司、山东天液生物工程有限公司、新泰市泰山机械厂、新泰市高佐综合福利厂等多家企业。主要生产经营商品煤及     

矿业工程成本管理控制和工程量清单计价

矿业工程成本控制方法主要有项目成本分析表法、工期一成本同步分析法、挣值法和价值工程法等。矿业工程施工中的成本管理包括成本管理的基础工作、成本预测、成本控制与核算、矿业工程施工中的成本控制。工程量清单主要包括分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单（规费）。工程量清单计价的方法主要有按工料单价计算和按综合单价法计算两种。     

矿业企业人力资源管理存在的问题及对策

在国民经济高速发展的前提下，基础矿产资源产出相对紧缺，国家整体经济的发展对矿业企业提出更高的要求，行业内部竞争也趋激烈。但是在实际规划中，矿业企业人力资源管理常常为其所忽视。本文阐述和分析了影响矿业企业中人力资源管理的有关问题，提出了关于人力资源管理的一些浅显建议和对策。     

铁矿石市场判断不能总慢一拍

矿业巨擘力拓和必和必拓公布的2010年业绩显示、力拓当年净赚143．24亿美元，必和必拓则净赚171．11亿美元。而据彭博社提供的数据分析称，必和必拓、淡水河谷及力拓的年度盈利总额将达到创纪录的520亿美元。中国77家大中型钢企2010年利润只有897亿元。     

东同矿业地下开采安全标准化体系

文章针对东同矿业地下开采的技术管理现状,论述东同矿业的安全标准化体系建设问题,推进东同矿业的长期安全生产。     

安全诚信文化筑牢煤矿安全防线

煤炭企业只有做到依法诚信开采、按章诚信作业、严格诚信监管。一切以诚信为基本准则，才能筑牢矿井的安全防线。冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿经过一年多的攻关，形成了以诚信渊源、诚信理念、诚信管理、诚信培育、诚信助推、诚信保障、诚信监督、诚信测评八大体系，并通过不断探索、总结实践、完善提高，企业全员的安全诚信意识和能力不断增强．安全诚信文化对矿井安全发展的助推作用逐步彰显．有力地促进了企业又好又快发展。     

山西汾西煤化高级技工学校

学校始建于1958年，2004年被原劳动保障部确定为全国重点技工学校，2005年被国家教育部、原劳动保障部等六部委批准为中央财政专项资金支持的“煤矿安全实训基地”。2006年，山西焦煤汾西矿业集团公司对职教资源进行整合，将山西汾西煤化技师学院、山西汾西煤化高级技工学校、山西煤炭职工联合大学汾西分校等学校合并，形成了成人高等教育、技工教育、职工培训、职业技能鉴定、党员干部继续教育为一体的全范围、宽领域、多功能、多层次的综合型煤炭职业院校。     

“毒品”稀土 赣州稀土治后的疯狂

"稀土行业有海洛因的利润,却没有海洛因的风险,各种力量都可以在这里发生作用,不做白不做。"价格低的时候2万元~3万元/吨,价格最高的时候40万元/吨。低成本,高利润。稀土比毒品更容易让人上瘾。这一条利益链上,捆绑着从老百姓到官员、从地方到中央的广泛的社会和市场关系。     

基于BP网络下的广西矿业可持续发展研究

结合广西矿业的开发与利用现状,借鉴BP人工神经网络与计算机模拟预测相结合的方法对广西矿业可持续发展综合指数进行预测评价。研究结果表明,广西矿业可持续发展综合指数偏低,可持续发展水平低下。基于此对广西矿业可持续发展的主要影响因素进行分析,提出相应的对策和建议,以促进广西矿业持续、稳定、快速发展。     

矿业企业实施新企业所得税法应对之策

<正>新企业所得税法及条例已于2008年1月1日正式实施,与旧税法相比,新税法在所得税的税率、扣除项目及优惠政策方面出现了大的变化,明确了有关各项支出扣除的具体范围和标准。新税法公布以后,对企业来讲,既是一个公平的机遇,实际上也是一种挑战。如何结合企业的特点,充分利用