“法律面前人人平等”的经济学解释

“法律面前人人平等”是政治哲学与法学上的—个重要命题，乍一看与经济学有什么关系呢？不过，经济学既然有“帝国主义”之称，法律经济学（又有“法和经济学”的说法）也已经大行其道久矣，这个政治哲学与法学匕的重要命题与经济学之间亦非完全隔离。     

经济学方法论

唐老师要我给大家讲一讲经济学的方法论问题。大家是学科技哲学的。我想也好，因为经济学是科学，给大家讲一讲经济学的方法论，还算是正题。我可能不能提高到哲学的高度来讲这个问题，我仅就经济学来谈经济学的方法论问题。不妥之处，你们批评。     

市场经济的伦理维度与道德基础

基于康德伦理学的哲学运思,本文首先把“定言命令”运用于静态非重复博弈和动态博弈中的纳什均衡分析,以在当代社会科学的话语语境中反思市场经济的道德基础。第二部分从动态博弈的角度分析了市场经济活动中的道德的实质。第三部分则通过运用三个简单的博弈模型,对经济学、政治哲学和伦理学的分野问题做了一点探讨。     

我国经济地理学发展的哲学反思

经济地理学作为地理学中一门重要的学科,其实践和理论尚存在诸多不容忽视的问题。文章试从经济地理学发展的现实表象和存在问题入手,分析问题背后的哲学根源,对我国经济地理学发展提出一些认识。     

东方管理文化与中国式管理模式的融合与创新

管理的根基是以文化为转移的,并且受到社会价值、传统与习俗的支配。中国是一个具有悠久历史和深厚文化底蕴的国家,人们的理念和行为都是在文化的无形影响下形成的。东方管理文化的人本观、和谐观、中庸观和义利观四大核心价值观念,为中国式管理模式的建立提供了哲学基础。中国式的管理模式的特点是:管理是“修己安人”的历程,管理的前提和出发点是“修己”,管理的目的和落脚点在于“安人”;管理的最佳原则是情、利、法、理四者的结合,即做到以情感人、以利驱人、以理服人、以法齐人;管理的理念是天人合一;管理的至高境界在于“无为而治”。     

以优秀企业文化引领企业发展——福建三铜企业文化建设的实践与思考

与时俱进,企业文化建设长抓长新“九五”以来,三钢的企业文化建设把握了两个基本走向:一是充分传承职工群众多年以来形成的优秀文化传统,尊重其首创精神;二是遵循企业主要领导倡导的企业理念、价值观和企业经营哲学,并作为企业文化建设的主要思路。两个基本定向互为融合,使其最终形成具有三钢特色的企业文化系统。1999年,三钢以“五个创新”即:产品、科技、管理、销售、思想政治工作创新大讨论为主题,拉开了企业创新、培育和整合新型企业文化的序幕。在这一大讨论中,共有9000余人次参加,召开了近300场讨论会,撰写论文394篇。1999年底,召开“…     

新世界：打造天河标杆性楼盘

自2000年起，新世界地产在广州开始稳住阵脚，积蓄力量进而展开布局，形成规模化开发。2003年开始，新世界地产开发的“凯旋新世界”、“东方新世界”、“岭南新世界”、“时代新世界”、“新塘新世界”以及“逸彩新世界”等几大楼盘齐头并进。其中更以天河区的大楼盘为盛；位于珠江新城的“凯旋新世界”素有“珠江新城第一盘”的美誉。     

张跃的“远大”目标

今日的远大空调公司早已闻名于国内外，成为全球规模最大的吸收式空调制造企业，专门生产以热能为动力、以溴化锂为冷媒的中央空调产品，覆盖30余个国家，在国内及欧美市场占有率第一。远大集团现有员工1600人，净资产约18亿元。远大在空调行业无可替代的独特地位与杰出贡献，使它的     

为民族复兴提供精神动力—党的三代领导集体关心、支持哲学社会科学纪实

一个民族要兴旺发达，要屹立于世界民族之林，不能没有创新的理论思维；一个民族要始终走在时代前列，始终保持旺盛的创造激情，不能没有不断发展的哲学社会科学。新中国哲学社会科学事业的每一个进步，无不凝结着党的三代领导核心的心血对中国社科院欧洲研究所所长周弘来说，