西方内部审计特点及对我国内部审计之借鉴

内部审计是在考虑相关风险的前提下，独立地对组织的内部控制进行审查和评价，以此提高组织效益的一项服务。西方发达国家内部审计无论在理论上还是实践上都较为完善。本文通过介绍西方国家内部审计的特点，旨在阐述西方国家内部审计对我国内部审计的借鉴作用。     

制约我国期货业发展的因素分析

期货市场是进行期货交易的场所。是期货交易的网络和体系。其具体运作是交易者委托经纪公司为代理，在交易所内按照一定的规则，通过公开、平等的激烈竞争来进行的标准化的期货合约买卖。西方国家的期货市场产生100多年来。经过不断的变革和完善，其组织结构与操作方式已实现了规范化、制度化和法律化，有力地促进了期货市场的发展，保证了期货市场的正常运行。但是，我国期货市场在试点过程中。由于缺乏相应的法律法规和统一监管，期货市场在运行中暴露出许多问题。如一些部门和地方竞相兴办期货交易所和设立期货经纪公司；一些企业和个人盲目参与期货交易；交易品种设置不合理、期货合约设计缺乏科学性；期货市场监管不力、期货交易中不规范的行为大量存在；期货市场政出多门、立法滞后；盲目开展境外期货交易。使国有资产大量流失；一些以骗钱为目的的地下期货经纪公司活动猖獗。引发一些经济问题和社会问题。对此。有些人提出期货市场不适应中国，甚至还有人认为期货市场人为盲目地发展。且条件不成熟等。其实。我认为，期货市场不是人们主观愿望所决定的，而是社会主义市场经济发展的必然选择。有其存在的合理根据和客观基础。     

构建我国节约型社会的税收政策

全面推进节约能源、原材料、水、土地等资源和资源综合利用，建设资源节约型社会，对于缓解资源瓶颈制约、实现国民经济持续快速协调健康发展、转变经济增长方式、发展循环经济、走新型工业化道路、实现全面建设小康社会目标、落实科学发展观、促进人与自然和谐发展具有重要意义。税收政策是国家鼓励资源节约型社会的重要手段。本文对分析和借鉴西方国家税制经验，建立和完善我国节约型社会的税收政策，具有现实意义。     

对我国上市公司融资偏好问题的探讨

企业的融资结构是指企业各项资金来源的组合状况。即企业不同融资方式的构成及其比例关系。企业融资包括内源融资和外源融资。内源融资主要包括留存收益和折旧基金两种方式。外源融资是指从企业外部获得资金，具体包括发行股票和债券以及向金融机构借入资金。融资活动在很大程度上制约着企业的发展。相比较而言．上市公司的融资渠道较多．因而选择什么样的融资结构是现代企业、尤其是上市公司财务决策的重要问题。西方学者总结出了企业的“融资顺序定律”．即企业融资应首选内源融资，然后是债务融资，最后是股票融资．它与国际上债权融资兴起，股权融资衰落的局面是相吻合的。     

绩效审计切入点选取的定量研究

20世纪70年代以来,绩效审计首先在美国等西方发达国家不断得到广泛开展,而我国的实践探索仍处于起步阶段。本文将数据包络分析引入到绩效审计中,为绩效审计切入点的选取提供一种定量的技术方法。一、绩效审计的发展绩效审计是与财务审计相对应的审计类型。我国目前绩效审计理论     

西方企业员工关系管理理论的逻辑发展

<正>西方员工关系管理理论经过一百多年的发展,由原则到具体、由重物质激励到重精神激励、由强调制度的作用到强调文化的价值,形成了一个体系较为完整的理论大厦,对我国企业和谐员工关系的形成具有重要借鉴意义。一、从劳资关系到员工关系——员工关系管理的内涵分析劳资关系是资本主义制度的产物,马克思和恩格斯在对19世纪中期     

对波斯纳反垄断态度之评析

"法律经济学"是20世纪60年代在美国法的背景下产生和发展起来的一门交叉性学科,它运用有关经济学理论、方法来研究法学理论和具体的法律问题.如著名的法律的经济分析学家波斯纳所说的,它是"法律的经济学分析".在西方国家中,反垄断法很早就成为法律的经济分析学说研究的对象.这是因为自由放任的市场和政府(或法律)的完全介入经济都有这样那样的弊端,于是政府(或法律)介入经济的领域和程度就很自然的成为了法律经济学研究和关注的焦点.     

西方经济管制政策目标理论介评

政府实施经济管制政策的目标是什么?这是迄今为止研究管制的政治经济学要回答的核心问题，也是任何经济管制理论研究的逻辑起点。本文遵从公众利益论和集团利益论两大理论脉络，对西方学者在这一领域的研究成果进行了细致的梳理、归纳和点评，由此形成该领域理论研究的总体性认识框架。     

行政区划与地方财政体制:几个相关的理论问题

本文介绍了以德国为代表的西方国家的财税体制和行政体制，分析了行政体制与财税体制相分离的情况，指出了在市场经济条件下提高财政效率的办法，并在此基础上批评了试图重新划分行政区划来提高财政效率的设想。     

择善而从、不善而改——巧向军队学管理

目前中国的企业家，都在努力学习西方的管理经验，最受中国企业家的推崇的是美国企业的管理理论和管理模式。但美国这些年来，MBA们取得的成就并不如想象的那样卓越。在哈佛商学院19个最出色的MBA里，几乎没有一个留下牢固持久的事业。