“跳”之有理

说来也奇怪,最近两年最火的话题要属人才频繁流动,无论是汽车、基金还是服装领域,各大企业高管跳槽都成为了社会"头条"新闻。据业内人士分析,促使企业中高层管理者离开主要有几大因素,比如,企业授权少和个人发展空间狭窄、企业管理混乱和薪酬给付不公平、人际关系不融洽、不受信任和重视、与企业文化格格不入、严重影响身心健康、无培训规划、工作稳定性差等。但针对不同的高管,我们也要全面地对待他们离职的真正原因。具体分析而言,其一,企业内部培养的高管离职的最主要原因是企业自身发展空间有限,无法再有更高的提升空间,从而选择离职;其二,"空降"高管与企业老总的发展战略不相符,比如企业高管希望加大市场战     

地震唤醒业主房屋安全意识

突如其来的四川汶川大地震给每一个人上了一堂沉重的课,一下子震醒了大家的房屋安全意识,不管是有房的、买房的还是装修房屋的,对房屋质量的关注空前的高涨;大楼防震系数如     

是航空公司苛刻无情，还是飞行员贪得无厌?

对于近期发生的东航飞行员"非暴力不合作"返航事件,东航认为,是飞行员贪得无厌,经受不了民营航空公司高薪诱惑。但飞行员说,他们只是希望"飞得开心点"。究竟孰是孰非?飞行员的真实生存状况又是如何?     

广东省公路建设债务形成原因与解决思路

近年来,广东省公路建设取得了巨大成就,十五期间全省公路建设完成投资1197亿元,到2005年末,全省公路总里程达到11.5万公里,比2000年增加1.1万公里,增长10.66%。随着公路建设迅猛发展,相伴而来的是巨额的公路建设债务。截至2006年,广东公路建设债务约2037亿元,其中,收费公路1769亿元、非收费公路268亿元。巨额的公路建设债务严重影响了广东省公路建设的可持续发展。     

班轮行业自救,海运价格走高——2012年亚欧航线集装箱运输走势分析与预测

太平洋航线、亚欧航线、大西洋航线一直是班轮运输业公认的三大干线,然而随着全球经济贸易中心向亚洲的转移和旺盛的发展势头,亚欧航线正逐步成为新主角。运价的大起大落不仅严重影响班轮公司经营的稳定性和持续性,也会给外贸客户的运输成本带来巨大的波动风险。上半年行业回顾运价明显提升经历了2011年的巨额亏损,2012年上半年,集装箱运输行业在困境中努力恢复运价,3月中旬行业龙头马士基带头大幅提升亚欧航线运价是此次运价恢复的重要标志。截止至6月     

企业党风廉政建设责任追究不到位的剖析与对策

责任追究是企业实行党风廉政建设责任制的关键环节、核心问题.只有建立科学规范的运行机制,坚持事前防范,事中控制,和事后追究的原则,才能保证党风廉政建设责任制的真正落实.但从目前形式来看,很多单位和部门都存在责任追究不到位的情况,严重影响企业党风廉政建设的落实和效果.     

教你应对侵权的三拳两脚 从“耶莉娅”应对商标侵权事件说起

2008年8月以来,北京一家名为赛美服饰(北京)有限公司的企业使用耶利亚商标进行招商加盟,严重影响了中国名牌耶莉娅的正常经营。山东耶莉娅集团立即向社会各界发表了严正声明,并走上了长达10个月的艰辛的维权道路。2009年6月9日,本案在北京市第一中级人民法院第二审判区正式开庭。     

农村资金互助社为何“跑路”

农村资金互助社游离于政府及银监部门的监管之外,必然给地方经济金融稳定带来严重影响,江苏省连云港市灌南县发生的案件就是明显的例证2012年10月14日,江苏连云港市灌南县4家农民资金互助合作社突然关门停业,负责人下落不明,2500多位村民储存在合作社的钱款不知所踪,涉及资金1.1亿元。资金互助社的发展问题再次成为学术界研究的焦点。     

上市公司财务造假原因及对策分析

在我国,财务造假普遍存在,财务造假的手法也越来越多,严重影响了国家宏观经济和市场经济的有序运行。深入探讨导致财务造假的真正原因,寻找治理财务造假的对策,确立正常有序的会计工作秩序已迫在眉睫。一、上市公司财务造假的案例描述     

国企语境下绩效薪酬的困境与对策

良好的薪酬体系对于公司战略的顺利推进,企业文化的深入根植,企业活力的真正激发,都有着不可替代的核心功用。由于政治、经济、文化、历史等要素的影响,我国国有企业的绩效薪酬实施效果不佳,绩效薪酬设计存在诸多问题,制约企业人力资源管理效能的正常释放,严重影响企业核心竞争力的发挥。本文试从分析当前国有企业薪酬激励的困境着手,提出对绩效薪酬设计的若干思考,以期对我国国有企业薪酬体系的建设贡献绵薄之力。