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宝钢党组织在开展人文关怀工作中,经过多年的研究和实践,建立了服务员工的“八个人”机制.其立足点是尊重人,切入点是了解人,着力点是关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人,使党群组织从政治的角度做人的工作有了抓手,其作用充分体现了党群组织在企业中的工作价值.在新的形势下,钢铁行业的市场竞争越来越激烈,深切感到“八个人”机制落实的重要性,尤其是做好“提高人”的工作显得更为迫切,它直接关系到企业的市场竞争力,甚至影响到企业的命运和前途,同时也直接影响到员工的个人发展和职业生涯. 相似文献
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探讨了员工个体的主动性人格特质对其学习能力的影响及其作用机制,以及员工的工作卷入和反馈寻求在这一关系中的中介作用。运用企业236个员工数据进行分析,得出以下结论:企业员工的主动性人格显著促进其学习能力;员工的主动性人格显著强化其工作卷入和反馈寻求;员工对内的工作卷入促进了其学习能力,且在主动性人格和学习能力的关系中起部分中介的作用;员工对外的反馈寻求促进其学习能力,且在主动性人格和学习能力的关系中起部分中介作用。研究结论为组织个人学习能力的提升提供了一个重要的前因变量,并对员工工作卷入与反馈寻求的中介作用机制进行了探讨,丰富了个人学习研究,并提出了相关的实践建议。 相似文献
863.
未决赔款准备金作为非寿险公司的主要负债,对公司的产品定价、利润测算、风险管理和偿付能力等都有着重要影响,因此如何准确合理地对其进行估计,一直是业内人士讨论的重点。未决赔款准备金分为三个部分,分别是已发生已报告未决赔款准备金(即未决估损)、已发生未报告和已发生未完全报告未决赔款准备金(即IBNR和IBNER)以及间接理赔费用准备金。其中, 相似文献
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个人存款业务是商业银行最基础、最传统的业务,但现阶段随着利率市场化进程的加快、金融脱媒、互联网的分流等因素的影响,个人存款业务整体增长乏力,各商业银行都在问“钱都去了哪儿?”。个人存款业务因此成为各商业银行考核指标中最核心、最重要的指标之一。如何在当前形势下拓展个人存款业务,实现个人存款业务快速增长是大家都在思考的问题。笔者认为,个人存款的增长是自身协调发展以及依托产品、服务、渠道等各方面因素汇聚的工作结果,必须树立“跳出存款抓存款”的发展思路。 相似文献
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