官场年龄焦虑症

按照中央的统一部署，今年上半年，各省、自治区、直辖市和部分副省级城市人大、政府、政协领导班子将进行换届。做好换届工作，直接关系到党的十七大提出的一系列重大战略思想和任务的贯彻落实，意义重大。为此，2007年岁末，中共中央组织部发出通知，要求各地班子换届中，认真贯彻落实《中央纪委、中央组织部关于在地方党委换届工作中进一步严明组织人事工作纪律的通知》要求，坚决防止和严肃查处严重违反换届纪律的问题，进一步营造风清气正的换届环境。通知同时列举了少数干部为了职务升迁干扰换届工作的种种手段，     

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。     

改革动态

一、人才工作的体制机制创新 《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》发布。这个意见由中共中央组织部、国家发展改革委等部委和北京市委市政府联合发布。意见提出,要采取“两步走”的方针,将中关村示范区率先建成国家级人才特区。第一步是2011至2012年,初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系,聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才。     

奉献余热 晚霞生辉

今年7月1日是中国共产党建党90周年纪念日,阜阳分行离休干部程洪禄参加了由中共中央组织部老干部局、老人世界杂志社联合举办的“与党同呼吸、共命运、心连心——全国离退休干部纪念建党90周年”征文活动,其撰写的诗歌《献给中国共产党成立90周年——两个务必永不忘》荣获一等奖。程洪禄今年已经是78岁高龄,是原阜阳工商银行的老行长。     

财政部等三部门出台规定加强培训费管理

为贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范培训费管理，推进干部教育培训事业持续健康发展，近日，财政部、中共中央组织部、国家公务员局联合印发了《中央和国家机关培训费管理办法》（以下简称《办法》）。     

以人为本抓党建 求真务实促审计

近年来．宝鸡市审计局党总支在市直机关工委和局党组的领导下，以建设“学习型、服务型、落实型”机关为目标；把“以人为本抓党建、求真务实促审计”作为重点；突出“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治建设；认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线的基层组织建设；落实以勤政廉洁为核心的作风建设，紧紧围绕全局中心工作，不断推进党建工作的制度化和规范化。同时还结合审计行业特点．在新时期机关党建规范化建设中，探索出以思想政治工作为重点的新思路、新方法、新途径，使党员干部不断适应市场经济建设中的复杂性和多变性．为机关的精神文明建设和审计业务工作提供了强有力的保障。局党总支连续六年三次被宝鸡市直机关工委评为“党建先进单位”，曾被中共宝鸡市委和中共中央组织部评为“先进基层党组织”。审计局机关还获得了“全国审计系统先进集体”的殊荣。     

国土资源部关于进一步加强国土资源执法监察工作的通知

为贯彻《国务院关于做好省级以下国土资源管理体制改革有关问题的通知》（国发[2004]12号，以下简称《通知》）、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发[2004]28号，以下简称《决定》）和中共中央组织部《关于调整省以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》（组通字[2004]22号）精神，落实最严格的耕地保护制度，切实加强矿产资源管理，针对实际工作中面临的新形势、新问题，经研究，现就进一步加强国土资源执法监察工作通知如下．     

贫困县考核改革导向更重“实”

近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。长期以来,地方考核包括贫困地区都是以GDP为重。作为国民经济发展的"晴雨表",GDP的重要性不言而喻。但是盲目追求GDP,进而形成"GDP崇拜"症,热衷于经济项目的大投入、大建设,甚至不惜牺牲环境保护、     

夯实农业农村发展的人才基础

成就万事，人为根本。建设现代农业和社会主义新农村，人才是关键。适应形势和任务的需要，中共中央组织部、农业部等五部委联合下发了《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》；与此同时，作为实施规划的配套措施，下发了《现代农业人才支撑计划实施方案》。     

地方政策

北京 2011年3月4日，中共中央组织部、国家发展改革委等十余部委和北京市委市政府联合发布《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，提出2015年在中关村全面建成国家级人才特区。 《意见》提出，采取“两步走”的方针将中关村示范区率先建成国家级人才特区。第一步（2011至2012年）初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系，聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才。