第一批初级后备人才训练活动举办

为了向联盟会员单位提供优秀基层人员,管理学院于2011年7月25日举办了第一批初级管理后备人才（1级）训练活动,教学工作历时4周,每周20小时。最后一周是结业考试测评,连续7天,总计70个小时。参训学员均为各大院校的在校学生,以研究生为主。     

中国银行业从业人员资格认证考试个人理财科目考试大纲

第1篇个人理财业务专业知识第1章个人理财概述1.1个人理财业务概念和分类1.1.1个人理财业务的概念1.1.2个人理财业务的分类1.2个人理财的发展1.2.1个人理财在国内的发展1.2.2个人理财在国外的发展1.3个人理财业务的影响因素1.3.1个人理财业务的宏观影响因素1.3.2个人理财业务的     

中国银行业从业人员资格认证考试风险管理科目考试大纲修订说明

本大纲专为商业银行风险管理相关专业岗位的从业人员设计,特别针对银行风险控制部门、内部审计部门的从业人员,内容涵盖银行业风险管理人员从业所应该掌握的基本知识和技能.     

网络仿真及在线考试系统在企业培训中的应用

文章简要介绍网络仿真及在线考试系统的功能和特点,以及在金陵石化公司培训工作中的实际应用。网络仿真及在线考试系统在企业的培训中不仅能快速提高学员对生产装置以及工艺流程的掌握程度,积累操作经验,还能够提高操作人员的应急能力和减少误操作的可能性,对保证装置能长期平稳运行起到很大作用。其具有弥补教学手段和现场实习环境条件限制等优点。     

人事考试在开发人力资源经济中的作用分析

人力资源是现阶段社会中各个行业严重缺乏的重要资源,其人员技术水平直接关系到该企业的经济发展。而考试作为筛选人才的有效流程,对开发人力资源至关重要,因此,各个企业在考核中要加大考核力度,通过考试选择适合企业发展的重要人才。针对人事考试是开发人力资源的有效途径做出简要分析,并阐述人力资源对企业经济发展的影响,充分说明人事考试在开发人力资源经济中有选择合适的企业人才;加强人事管理力度;调动员工积极性等重要作用。     

浅谈创新教育中考试制度改革若干问题

本文指出了创新教育中心中现有考试制度的弊端,提出了改革考试制度、促进创新教育的措施。     

职业技术教育考试改革的实践与探索

本文从职业技术教育要突出的“两大任务”和职业教育的核心价值的角度出发,通过考试理念的转变和考试方法改革的实践,探索职业技术教育课程考试方法改革。     

新论点

刘国光：反思改革不等于反改革；王志浩：中国不会陷入“日本病”；李荣融：2008年国有大中型困难企业全部退市；罗俊华：公务员考试是巨大的内耗；左小蕾：股改成功的重要指标是新股恢复发行；谢国忠：境外热钱撤出将引发房地产危机；童大焕：过度医疗猛于矿难；邓聿文：中国进入风险社会；辛向阳：体制转型导致社会公德大面积缺失；盛大林：给8000亿地下信贷一个合法通道；易宪容：财政政策须由“投资”向“公共服务”转型；魏建国：跨国公司与民企是中国经济两个主体；傅勇：对比印度，中国经济未来不容乐观；高辉清：能源价格改革需谨慎；吴敬琏：中国应转变经济增长方式     

“国考”经济链

上世纪80年代出现的“出国热”，催生了雅思、托福、GRE等考试培训的红火，同时造就了新东方俞敏洪这样的“教育富豪”。